Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Розробка методики оптимізації конфліктів в організації

Реферат Розробка методики оптимізації конфліктів в організації





valign=top>






9.Коллектів неможливо підняти на спільну справу

10.В колективі справедливо ставляться один до одного








10.Коллектів розпадається на привілейованих і знедолених


У цьому тесті-анкеті треба спочатку прочитати кожне твердження ліворуч, потім - праворуч і дати оцінку за шкалою +3 +2 +1 0 -1 -2 -3.

Ці оцінки означають: +3 - властивість, вказане ліворуч, проявляється завжди; +2 - властивість, вказане ліворуч, проявляється в більшості випадків; +1 - властивість, вказане ліворуч, проявляється нерідко; 0 - властивості, зазначені праворуч і ліворуч, проявляються однаковою мірою (або не виявляються досить ясно); -1 - властивість, вказане праворуч, проявляється досить помітно; -2 - властивість, вказане праворуч, проявляється в більшості випадків; -3 - властивість, вказане праворуч, проявляється завжди. Обробка результатів тесту: 1) скласти всі позитивні бали, 2) скласти всі негативні бали, 3) з більшої суми відняти меншу, 4) отриманий результат розділити на 10.

Позитивні значення кінцевих показань відповідають сприятливому, а негативні - несприятливого психологічного клімату. Якщо у більшої частини колективу переважають негативні значення тесту, то психологічний клімат несприятливий, і навпаки.

Ось які результати ми отримали за підсумками обробки відповідних анкет, поширених серед членів екіпажу пароплава (табл. 2):


Таблиця 2. Характеристика психологічного клімату в екіпажі пароплава

В 

Позитивні характеристики

Бали

Негативні характеристики

1.Преобладает добрий, життєрадісний тон настрою


+1,8

1.Преобладает пригнічений настрій

2.Доброжелательность у взаєминах, взаємні симпатії


+1,2

2.Конфліктность у відносинах, агресивність, антипатія

3.Члени колективу подобається бути разом


-0,6

3.Члени колективу не люблять спільну роботу

4.Успех і невдачі товаришів викликають співпереживання


+0,8

4.Успехі в...


Назад | сторінка 22 з 28 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Облітеруючий атеросклероз судин нижніх кінцівок II Б стадії; оклюзія поверх ...
  • Реферат на тему: Менеджмент та конкуренція. Позитивні і негативні властивості конкуренції
  • Реферат на тему: Позитивні і негативні сторони гемотрансфузій
  • Реферат на тему: Спорідненість і властивість
  • Реферат на тему: Будова і властивість матеріалів. Кристалічну будову. Вплив типу зв'яз ...