Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Розвиток Комунікацій на підприємстві та пропозиції щодо їх поліпшення

Реферат Розвиток Комунікацій на підприємстві та пропозиції щодо їх поліпшення





укції, ефективність експорту та імпорту, передбачуваний час виходу на ринок;

-плани рекламної діяльності;

-списки торгових та інших клієнтів, представників. посередників, конкурентів, свeдeния про взаємини з ними, їх фінансовому положенні, проводімиx операціях і обсягах, умовах діючих і укладених контрактах та ін

Склад і обсяг відомостей, що становлять КТ підприємства, терміни кконфіденціальності, порядок захисту та доступу до конфіденційної інформації, а також правила її використання визначаються керівником. Керівник може залучити для проведення цієї роботи фахівців - аналітиків

Органи державної влади та місцевого самоврядування вправі втручатися у визначення та охорону комерційної, таємниці підприємства; за винятком випадків, передбачених законом.

Основна мета захисту конфіденційної інформації полягає в тому, щоб, як кажуть професіонали, запобігти її витік, оволодіння нею конкурентами. У ряді випадків потрібне захист і В«чужихВ» комерційних секретів, які можуть бути довірені підприємству іншими особами, організаціями. Відсутність такого захисту може позбавити підприємство вигідних партнерів, клієнтів. p> РОЗДІЛ 2. ПРАКТИЧНА ЧАСТИНА.

«³льніВ» компанії.

Примха чи необхідність?

В 

Свобода означає відповідальність, ось чому багато її бояться.

Бернард Шоу

В 

Напевно, багатьом хоч одного разу приходила думка про те, що щасливі люди - працівники компанії ведуть підприємства до успіху компанії набагато частіше, ніж незадоволені своєю роботою, начальством і життям взагалі. Щасливі люди - як потужний двигун. Вони здатні прискорювати всі процеси, схильні до творчих рішень, воліють не вдаватися в дрібні колотнечі, не вносити розбрат в колектив. Можна сказати, що В«щасливаВ», успішна компанія - це майже завжди та організація, де щасливі співробітники.

Навряд Чи однією волею випадку (зібралися успішні люди) можна пояснити успіх. Якщо уважно придивитися до щасливчиків, можна примітити ряд закономірностей.

При всьому різноманітті людей і думок, напевно, все-таки можна виділити кілька загальних моментів, без яких щастя неможливе:

В§ Щасливий людина отримує задоволення від усього (або від більшості того), що робить в життя.

В§ Щасливий людина має можливість розвивати здібності, таланти, втілювати ідеї та задумки.

В§ Щасливий людина налаштована добросердно по відношенню до людей, розташований до спілкування з ними.

В§ Щасливий чоловік розташований до суспільства.

Враховуючи, що більшість дорослих людей, що живуть в рамках європейської цивілізації, працює (і працює щонайменше по 8 годин на добу), бажано, щоб передумови щастя знаходили відображення в роботі. А робота, у свою чергу, повинна органічно вписуватися в загальну лінію життя людини. Не повинна виникати ситуація В«життя з 9.00 до 18.00 і життя после18.00 і до 9.00В».

Як...


Назад | сторінка 22 з 29 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Позакласний захід по темі: "Не можна сказати, що ти необхідна для житт ...
  • Реферат на тему: Анексія Криму, як можна вірішіті Конфлікт України с Россией чі можна его ві ...
  • Реферат на тему: Планування заходів щодо захисту конфіденційної інформації на календарний мі ...
  • Реферат на тему: Методи захисту територій та приміщень від несанкціонованого доступу до конф ...
  • Реферат на тему: Мутації і нові гени. Чи можна стверджувати, що вони служать матеріалом Мак ...