і годуючих матерів
0
0
0
Разом втрати:
33
256
В
9Еффектівний фонд робочого часу:
224
1791.8
Визначаємо річний ефективний фонд часу робітника, в годинах:
F еф = Fтаб •, (4)
де Fтаб - табельний фонд робочого часу, год
- відсоток втрат робочого часу на рік по балансу.
F еф = 2032 • = 1774.95
Розрахунок чисельності робітників для виробництва планових робіт, визначається за формулою:
Rобсл. і рем. =, (5)
де ТППР - трудомісткість річних регламентних робіт, в чол/год;
Квн - коефіцієнт виконання норм (1.1).
Rобсл. і рем. == 1.72 чол., br/>
3.3 Розрахунок фонду заробітної плати
Плановий річний фонд заробітної плати (ЗПгод) в руб. персоналу, що обслуговує обладнання, визначається виходячи з майбутнього обсягу роботи (ТППР), середньої годинної тарифної ставки з цього обсягу робіт і відповідних доплат до тарифу за формулою:
ЗПгод = ЗПтаріф • hобщ, (6)
де ЗПтаріф - сума заробітку за роботу з утримання та ремонту обладнання без доплат, руб.;
hобщ - Коефіцієнт доплат до тарифу;
h = Кпр • Крайон.коеф • Кb `, (7)
де Кпр - коефіцієнт залежить від розміру премії (1,5);
Крайон. коеф. - Коефіцієнт враховує поясний надбавку 15 відсотків (1,15);
Кb ` - Коефіцієнт втрат робочого часу на рік, який визначається по балансу (за винятком невиходів по хворобі і втрат часу по вагітності та пологах) таблиця 14
b ' = 12.68 - 0 -1.57 = 11.11
Кb ≈ 1.11
hобщ = 1.5 • 1.15 • 1.11 = 1.91
Для визначення тарифної заробітної плати (ЗПтаріф) слід знайти середній коефіцієнт на ці роботи, той показник характеризує складність майбутніх робіт і визначається шляхом середньої арифметичної зваженої, за формулою:
, (8)
де ТППР - сумарна трудомісткість регламентних робіт з графіком ППР, час;
Кт - тарифний коефіцієнт відповідних розрядів.
Вихідні дані для середнього розряду і Ктср по обслуговування і ремонту системи управління та електротехнічної частини верстата 16Б16Т1 наведені в таблиці 15
Таблиця 15 - Вихідні дані з обслуговування та ремонту системи управління та електротехнічної частини верстата 16Б16Т1
Розряди роботи
1
2
3
4
5
6
...
