а роботу отримали 65% випускників вузів і 59% випускників середніх спеціальних навчальних закладів, а іншим була надана можливість самостійного влаштування на роботу. Очевидно, що проблема працевлаштування молоді після закінчення навчальних закладів як і раніше залишається актуальною. У ході соціологічного моніторингу (2001-2008 рр..) Простежується і така негативна тенденція, як працевлаштування не за фахом, отриманої в вузі [16, с. 35]. p> У Як джерело поповнення трудових ресурсів можуть також розглядатися особи, ведуть домашнє господарство, серед яких в основному жінки, давно або ніколи що не працювали, тому вони можуть претендувати лише на вакансії некваліфікованої фізичної або рутинного розумової праці. Проблема полягає в тому, що включення цієї категорії громадян в ринок праці сприяє поліпшенню їх матеріального становища, але разом з тим якісно погіршує структуру зайнятості населення.
З незайнятого населення важливим джерелом поповнення трудових ресурсів виступають і безробітні, до яких відносяться працездатні громадяни в працездатному віці, які постійно проживають на території Білорусі, не мають роботи, що не займаються підприємницькою діяльністю, що не навчаються в денних навчальних закладах і не проходять військової служби. Однак, поданим соціально-економічних обстежень домогосподарств (1999-1994 рр..), офіційно реєструються у державній службі зайнятості лише 1/3 всіх безробітних, а 2/3 не проходять офіційної реєстрації. Це означає, що державна політика зайнятості зводиться до сприяння у працевлаштуванні, перенавчанні та соціальний захист тільки від зареєстрованих безробітних. У той же час сталий соціально-економічний розвиток держави неможливий без використання всіх трудових ресурсів і вільного переміщення робочої сили з одних сфер діяльності в інші [5, с. 24]. p> Розвиток зайнятості і ситуація на ринку праці перебувають у тісному взаємозв'язку із станом економіки. Падіння виробництва і, як наслідок, попиту на робочу силу в поєднанні з фінансовими труднощами призвели до того, що підприємства були змушені звільнити значну частину працівників. Однак масштаби скорочення чисельності зайнятих виявилися не настільки великі, як можна було б очікувати в сформованих умовах. Згідно з даними державної статистики, при кумулятивному падінні ВВП на 34,7% з 1991 по 1995 р. зайнятість скоротилася на 14,4% (тобто кожен відсотковий пункт падіння ВВП супроводжувався зниженням чисельності зайнятих на 0,41%). Випуск промислової продукції скоротився за цей період на 38,6%, а чисельність промислового персоналу - на 24,0% (тобто кожен відсоток скорочення випуску супроводжувався зниженням чисельності зайнятих на 0,62%). Розрахунки показують, що скорочення виробничого персоналу відбувалося в промисловості в 1,5 рази активніше, ніж по економіці в цілому. Особливо великі втрати понесли в цей період великі та середні підприємства, складали кістяк дореформеної економіки; відтік робочої сили значною міру прямував на малі підприємства, а також...
