на виробництві та професійних захворювань (Додаток 11).
На підставі Федерального закону В«Про обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань В»у розслідуванні кожного випадку травми та професійного захворювання повинні брати участь відповідні представники органів Фонду соціального страхування [6]. У зв'язку з вищевикладеним, представники роботодавця, органи державного нагляду за дотриманням трудового законодавства, інші особи, що формують комісію з розслідування нещасного випадку, зобов'язані повідомити про його проведення до відповідного органу Фонду соціального страхування, а також зобов'язані включити до її складу представника Фонду. p> Оформленню матеріалів розслідування нещасних випадків на виробництві та їх обліку присвячена ст. 230 Трудового кодексу РФ, в відповідно до якої по кожному нещасному випадку на виробництві, який викликав необхідність переведення працівника відповідно до медичного висновку на іншу роботу, втрату працівником працездатності на строк не менше одного дня або спричинили його смерть, оформляється акт про нещасний випадку на виробництві у двох примірниках.
Основним документом, що підтверджує факт нещасного випадку на виробництві, є акт за формою Н-1.
Типові форми документів, які складає комісія, також дано у додатку до Положення про розслідування та облік нещасних випадків на виробництві, затвердженим постановою Уряду РФ № 406 від 24.05.2000 р., а також до Положення про розслідування та облік професійних захворювань, затвердженим постановою Уряду РФ № 976 від 15.12.2000 року. p> Акт про нещасний випадок (за формою Н-1), що не стосується до категорії групових, з тяжкими наслідками або зі смертельним результатом. Перелік перерахованих в акті відомостей також не є вичерпним і, в Відповідно до ст. 229 ТК РФ, повинен бути доповнений. У даному акті повинні бути детально викладені обставини та причини нещасного випадку, вказані особи, допустили порушення, зміст акта має відповідати висновкам комісії, проводила розслідування. Один примірник акта видається потерпілому, а другий зберігається протягом 45 років в організації за основним місцем роботи потерпілого на момент нещасного випадку. Акт підписується членами комісії, затверджується роботодавцем або його повноважним представником, завіряється печаткою, а також реєструється в журналі реєстрації нещасних випадків на виробництві. При страховому випадку третій примірник направляється до виконавчого органу Фонду соціального страхування РФ. Якщо в наслідку такий акт буде втрачений, то постраждалий має право звернутися до суду із заявою про встановлення факту, що має юридичне значення. Важливим при цьому буде і наявність свідків, які можуть підтвердити факт нещасного випадку. (Пріложеніе12)
При груповому нещасному випадку або професійному захворюванні акт про розслідування нещасного випадку складається на кожного потерпілого окремо. Представники роботодавця, комісія з ...
