вих технологій з тим, щоб уникнути використання великої кількості відносно дорогої робочої сили. По-друге, збільшення трудових ресурсів за рахунок зовнішніх джерел, а саме - залучення мігрантів. Якщо все таки зростання продуктивності праці кардинально підвищити не вдасться і ставка в економічному зростанні робитиметься на вже існуючі підприємства з практично незмінними технологіями, то зростання нинішнього ВВП на 60% за п'ятирічку зажадає залучення додаткових трудових ресурсів. p align="justify"> Якщо ж проаналізувати і припустити, що всі варіанти використані, то через 10 - 15 років, число необхідних додаткових працівників буде обчислюватися цифрою більше 1 млн. чоловік. Для порівняння, за останні 10 років міграційний приплив в Україну склав всього 85 тисяч чоловік. Щоб зрозуміти наскільки це вагома цифра - 1 млн. чоловік - можна відзначити, що, наприклад, збільшення пенсійного віку в Білорусі на 5 років у чоловіків і жінок потенційно могло б забезпечити приріст зайнятого населення всього на 285 тисяч осіб. Це з урахуванням того, що багато людей в нашій країні (41% жінок і 7% чоловіків) продовжують трудитися і після виходу на пенсію. Так що навіть продовження пенсійного віку на 5 років повністю не вирішить проблеми можливого дефіциту трудових ресурсів [11]. Позитивну тенденцію щодо збільшення трудових ресурсів можна бачити за даними, що містяться в наступній таблиці 6. br/>
Таблиця 9 Трудові ресурси (тис. чол.)
2000200520092010Трудовие ресурси - всего6005621060776071в тому числі: працездатне населення у працездатному возрасте5712594257735767ліца старше і молодше трудоспос. віку, зайняті в економіке293268304304Із загальної числ. працездатних ресурсів економічно актів.насел.4540449146864693в тому числі зайняте население4444441446444654численность безработних95, 867,940,333,1 Рівень, зареєстрованого безробіття (у% до економічно активного населення) 2,11,50,90,7
На сучасному етапі політика держави переважно спрямована на збереження кадрового потенціалу великих підприємств і максимальне підтримку зайнятості, що обумовлює стабільно низький рівень реєстрованого безробіття в порівнянні з іншими країнами в перехідною економікою.
Таким чином, сучасні соціально-економічні процеси в сукупності з несприятливою екологічною та демографічною ситуацією в Білорусі зумовили загострення проблем трудових ресурсів. У нових умовах республіка повинна орієнтуватися на трудосберегающие технології. Але щоб домогтися високого рівня зайнятості населення необхідно створити умови для соціально-професійної мобільності робочої сили; досягти кількісної та якісної збалансованості попиту та пропозиції робочої сили і робочих місць на ринку праці. br/>
Висновок
Таким чином, дефіцит трудових ресурсів вже в найближчі роки може стати одним з основних чинників, що перешкоджають сталому економічному зростанню ...
