службовців, Керівників 65 52 6 7 67 51 9 7103 98 150 0 2 -1 3 0Проізводітельность праці річна: одного працівника, тис. руб. одного робітника, тис. руб. годинна одного робітника, тис. руб. 2602,72 3253,40 1,78 2837,61 3727,84 2,21 109 114,5 124 234,89 474,44 0,43 Відпрацьовано людино-днів робочими всього Відпрацьовано людино-годин робочими всего14830 11537814118 11167495,1 96,7 -712-3704Отработано одним робочим За рік-людино-днів Людино-годин За день - людино-годин 228,76 1823,08 7,96 211,06 1683,48 7,97 92,2 92,3 100,12 -17 , 7 -139,6 0,01
При визначенні динаміки продуктивності праці у вартісному вимірі використовують зіставні ціни, щоб виключити вплив зміни цін на обсяг виробництва.
Аналіз впливу факторів на рівень продуктивності представлений в таблиці 7
Таблиця 7. Факторний аналіз продуктивності праці одного працівника способом ланцюгових підстановок. p align="justify"> ФакторРасчет рівня вліяніяУровень впливу на продуктивність праці, тис.руб.алгорітмЦіфровой расчетІзмененіе середньооблікової чисельності работающіхVпп: Rтп-Vпп/Rпп = VПП х (1/Rтп - 1: Rпп) 169177/67-169177/65 = - 77,7 - 77,7 Зміна обсягу виробництва Vтп: Rтп-Vпп/Rтп = (Vтп-VПП) :: Rтп190120/67 - 169177/67 = 322,2322,2 ІтогоWтп-Wпп2837, 61 - 2602,72 = 234, 88234,88
Продуктивність праці одного працівника зросла на 234,88 (тис. крб.). Основним фактором є збільшення обсягу виробництва і продуктивності на 322,2 (тис. крб.), Хоча збільшення чисельності працівників забезпечило зниження продуктивності праці на 77,7 (тис. крб.). p align="justify"> Аналіз впливу даних факторів на продуктивність праці може бути проведений і способом відносних різниць, в цьому випадку використовуються дані, які містити відносні відхилення факторних показників у відсотках (таблиця 8)
Таблиця 8. Факторний аналіз продуктивності праці одного працівника способом відносних різниць
ФакторРасчет рівня вліяніяУровень впливу на продуктивність праці,% алгорітмЦіфровой расчетІзмененіе темпів зростання середньооблікової чисельності працюючих (100: Тr-1) х 100, де Tr - темп зростання середньооблікової чисельності (100:103-1) х100 = 2,9 - 2,9 Зміна темпів зростання обсягу виробництва 100: Tr х (Tv-100), де Tv - темп зростання обсягу проізводства100: 103 х (112,3-100) = 11,911,9 ІтогоTw - 100, де Tw - темп зростання продуктивності труда109-1009
Даний розрахунок показує, що збільшення темпів зростання обсягу виробництва сприяло зростанню продуктивності праці на 11,9%, а темпів зростання чисельності - зниження продуктивності праці на 2,9%. p align="justify"> Загалом на підприємстві спостерігається зростання продуктивності праці, це відбувається через збільшення середньої тривалості робочого дня, збільшення темпів зростання обсягу виробництва. Можна зробити висновок про ефективне використання трудових ресурсів організації. p a...
