Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Оптимізація роботи з набору, відбору персоналу в організації

Реферат Оптимізація роботи з набору, відбору персоналу в організації





00 № 2 від 03.05.059Менеджер по снабженію11600-1600 № 2 від 03.05.051Старшій менеджер з снабженію120003002300 № 4 від 12.06.070Менеджер по снабженію116002001800 № 3 від 03.05.05Ітого6120001400134004. Бухгалтерія02Главний бухгалтер1300010004000 № 5 від 03.12.0507Бухгалтер з обліку розрахунків з поставщікамі115005002000 № 8 від 09.01.0806Бухгалтер з обліку розрахунків з покупателямі120003002300 № 8 від 09.01.0812Бухгалтер з обліку розрахунків з робітниками і служащімі124005002900 № 8 від 09.01.08Ітого48900230011200 4. Склад13Заведующій складом1300010004000 № 5 від 03.12.0517Кладовщік115005002000 № 8 від 09.01.0814Грузчік112003002300 № 8 від 09.01.0816Грузчік112005002900 № 8 від 09.01.0815Водітель-експедітор113505002900 № 8 від 09.01.0818Водітель-експедітор113505002900 № 8 від 09.01.08Ітого69600330012900Ітого по організаціі1939500750047000

Відповідно до штатного розкладу можна побудувати організаційну структуру організації ТОВ ТК "МІКС", представимо її на малюнку 2.1.

Аналіз організаційної структури показує, що в компанії не існує відділу з кадрів або хоча б менеджера з персоналу. Єдина посада, наближена до даної спеціальності, це "Бухгалтер з обліку розрахунків з робітниками і службовцями". Однак даний фахівець не володіє відповідною кваліфікацією для якісного відбору і підбору персоналу на конкретну вакансію, тому що в його компетенцію входить виключно нарахування заробітної плати, робота з особистими картками, трудовими книжками і інш. документами працівників організації.


В 

Малюнок 2.1 - Організаційна структура ТОВ ТК "МІКС"


Наведемо приблизні техніко-економічні показники діяльності за 2007 рік у вартісному і натуральному вираженні. Дані наведені в таблиці 2.2. br/>

Таблиця 2.2 - Показники діяльності ТОВ ТК "МІКС" за 2007 рік

Найменування показателяЕдініци ізмереніяПоказатель за 2007 годТоварная продукція в порівнянних ценахтисяч рублів (т. н.) 68 598Товарная продукція в діючих ценахт. р.32 560Поставка цукру в т.ч. сільському хозяйствутонн (т) Т24 910 18 955Об'ем реалізацію. р.140 199Прібиль від реалізації. р.291 356Балансовая прібильт. р.151157Общая рентабельність% 6,4 Середньооблікова чисельність працюючих в т.ч. ПППчеловек19Заработная плата всього персоналу за годт. р.564Дебіторская заборгованість на 1 число 2008 годарублей (грн.) 9 384Кредіторская заборгованість на 1 чіслоруб.1 284Ізнос основних средствт. р.12 320

З наведеного вище балансу можна зробити висновок, що ТОВ ТК "МІКС" є прибутковою організацією, що довела свою рентабельність.

ТОВ ТК "МІКС" здійснює продаж цукру не тільки організаціям Тверській області, а й таких областей як Курська, Білгородська, Московська, Липецька.

Основними постачальниками компанії є:

ТОВ Агрофірма "Промінь"

ТОВ Т...


Назад | сторінка 22 з 35 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оптимізація роботи з набору, відбору персоналу в організації
  • Реферат на тему: Оптимізація роботи з набору, відбору та професійної адаптації персоналу орг ...
  • Реферат на тему: Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська переві ...
  • Реферат на тему: Аналіз організації обліку розрахунків з позабюджетними фондами
  • Реферат на тему: Порядок обліку та організації контролю розрахунків з підзвітними особами