Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Стилі управління керівника та ефективність управління

Реферат Стилі управління керівника та ефективність управління





перешкоджає мозковому штурму, є критика. Вона діє двояко:

змушує особа, висловлювати критику, мислити звично;

заважає іншим шукати відмінні від стандартних ідеї рішення (оскільки критика спрямована на ці ідеї).

Іншими чинниками, що перешкоджають появі ідей, є:

офіційність і формальність;

пошук В«правильних рішеньВ»;

роз'яснення та обгрунтування;

пасивність ведучого.

Успіху в появі ідей сприяє насамперед безпечна і відкрита атмосфера. У критичній атмосфері практично неможливо змусити людей розкритися в ідеях. При народженні ідей завжди стоїть питання про свободу думки. p align="justify"> Іншими факторами, що сприяють успіху в появі ідей, є:

активна уява і бажання;

розвиток, переробка та з'єднання висловлених ідей;

переробка, подив і сумнів у наявному рішенні;

пошук аналогів відповідних проблем, дій та їх застосування до даної проблеми;

активність ведучого.

Різновиди мозкового штурму. Існує кілька модифікацій мозкового штурму. p align="justify"> Індивідуальний мозковий штурм проводиться в основному за тими ж правилами, що і колективний, але одним фахівцем, який одночасно генерує ідеї, дає їм об'єктивну оцінку і критикує їх, виступає в якості секретаря сесії. У тих випадках, коли особа, що проводить індивідуальний мозковий штурм, - фахівець широкого профілю з даної проблеми, доцільно передавати результати досвідченому експерту для оцінки подальшої роботи. Тривалість сесії не повинна перевищувати 3-10 хв, що вимагає високої самодисципліни. Виникаючі ідеї фіксуються в пам'яті персонального комп'ютера. До оцінки якості висунутих ідей доцільно приступати через кілька днів. p align="justify"> Учасник індивідуального мозкового штурму повинен прагнути виробляти й удосконалювати навички постановки питань, на які можуть бути дані альтернативні відповіді. Для самоперевірки можна запропонувати протягом 3-5 хв висловлювати (зафіксувавши на магнітофоні або диктофоні) максимальну кількість ідей, наприклад, за такими завданням: В«За яким принципом організувати роботу канцелярії підприємства в умовах комп'ютеризації?В», В«Як ефективніше організувати взаємодію планової та бухгалтерської служб? В»тощо

Масовий мозковий штурм проводиться учасниками сесії - масової (до декількох сот чоловік) аудиторією, вирішальною-яку складну задачу. Відбір ідей проводиться на проміжних етапах. Учасники розподіляються на оперативні групи по 6-8 чоловік. При комплектуванні групи важливо, щоб безпосереднє відношення до задачі мав лише керівник групи, а інші її члени були б лише знайомі з нею (інакше можуть зіграти негативну роль амбіції фахівців, які розробили раніше даний п...


Назад | сторінка 22 з 38 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Критика Аристотелем ідей Платона
  • Реферат на тему: Метод мозкового штурму
  • Реферат на тему: Кількісний відбір і оцінка інноваційних ідей на автомобільному ринку
  • Реферат на тему: Розвиток ідей суб'єктивного ідеалізму У ХХ-ХХ1 ст.
  • Реферат на тему: Розвиток ідей у ??фізиці грунтів