роцесу стоїть без зайвих вагань відмовитися від них.
- Заохочення осіб та організацій шукають нові шляхи і методи оптимізації процесу виконання завдань.
- Оперативне впровадження нових шляхів і методів, що зарекомендували себе.
Принцип 9. Виховання лідерів, які досконально знають свою справу, віддані організації і можуть навчити цьому інших. p align="justify"> - Краще виховувати власних лідерів, ніж наймати їх з боку.
- Лідер повинен не тільки виконувати поставлені завдання, а й мати навички спілкування з оточуючими. Він має стати прикладом для інших.
- Хороший лідер повинен бути професіоналом і знати роботу В«як свої п'ять пальцівВ».
Принцип 10. Виховання непересічних людей і формування команди, відданих організації. p align="justify"> - Навчання непересічних людей і команд діяти злагоджено для досягнення поставлених цілей.
- Формування міжфункціональних груп, щоб підвищити якість і продуктивність.
- Освоїти роботу в команді повинен кожен.
Принцип 11. Повага суміжних організацій. Постановка перед ними важких завдань і сприяння в їх вдосконаленні. p align="justify"> - Повага суміжних організацій, незалежно від їх рівня.
- Постановка важких завдань і сприяння в їх виконання дозволить їм зрозуміти, що їх цінують.
Принцип 12. Погляд на виниклі проблеми зсередини. p align="justify"> - При вирішенні проблеми необхідно побачити її своїми очима і особисто все оцінити і перевірити, а не теоретизувати, слухаючи інших.
- Навіть представник вищого керівництва, повинні побачити проблему своїми очима, лише тоді розуміння ситуації буде справжнім, а не поверхневим.
Принцип 13. Ухвалення рішення без поспіху, на основі консенсусу, зваживши всі можливі варіанти. Негайна реалізація. p align="justify"> - Не приймати однозначного рішення про спосіб дії, поки не буде зважені всі альтернативи.
- Якщо рішення прийнято, то реалізовувати його без зволікання.
- Спільне обговорення проблем і потенційних рішень допомагає здійснити більш масштабний пошук рішень і підготувати умови для оперативної реалізації прийнятого рішення.
Принцип 14. Постійний самоаналіз і безперервне вдосконалення. p align="justify"> ...
