- Як тільки процес стабілізувався необхідно виявити першопричини неефективної роботи, і вжити дієвих заходів.
- Збереження отриманих знань.
- Недопущення плинності кадрів.
- Постійне просування співробітників і збереження накопиченого досвіду.
- Після завершення основних етапів і закінчення робіт необхідність проведення аналізу її недоліків і переказ їх гласності.
- Розробка заходів щодо попередження помилок.
- Замість того, щоб винаходити колесо, використовувати отримані знання і досвід.
Підводячи підсумки глави і роботи в цілому, слід зазначити наступні віхи.
У державно службі сучасної Росії поки ще більше бюрократії, ніж менеджменту, однак прогресивні методи і прийоми останнього все частіше проникаю до органів влади та активно застосовуються а практиці. Мабуть свою роль зіграв і той факт, що до влади в країні прийшов ліберальне керівництво на чолі з Президентом Росії Д.А. Медведєвим, який з деяких питань вже стає прямою протилежністю Голові Уряду РФ В.В. Путіну. p align="justify"> В якості первинних заходів з модернізації державної служби та впровадження в неї саме менеджменту, необхідно реформувати в першу чергу систему конкурсного відбору та заміщення вакантних посад. Далі необхідно продовжувати підвищувати рівень оплати праці, а також проводити оптимізацію системи органів державної влади шляхом скорочення чисельності керівних посад та об'єднання дубльованих підрозділів, роблячи установи більш гнучкими і пристосованими до нових реалій сучасного світу, не забуваючи при цьому про вже зарекомендували себе технологіях управління. І нарешті, дати дорогу гласності та відкритості у державній службі для населення країни. Застосування зазначених заходів з урахуванням перерахованих заходів дозволить домогтися, в кінцевому рахунку, створення динамічної самовдосконалюється системи відносин у державному апараті, орієнтованої на максимальну ефективність. br/>
Висновок
На закінчення хочу ще раз зазначити таке.
Менеджмент в державній службі - це процес управління в рамках установ державної служби, і наука про це управління, і мистецтво управління і відповідний набір навичок, і персонал державного управління.
У ході дослідження були виявлені наступні особливості, притаманні менеджменту в державній службі Росії.
У державній службі Росії поки ще більше від бюрократії, ніж від менеджменту, однак певні методи і прийоми, такі як конкурсність заміщення посад, оптимізація шляхом зміни структури органів влади, а також нала...
