tify"> .1.3 Термін дії договору з _____________________ по________
2.1.4 Трудовий договір є договором по ____________________
основній роботі, сумісництвом
.1.5 Працівнику встановлюється випробувальний термін тривалістю _____ місяців.
. Права та обов'язки. p align="justify"> .1 Права Працівника ___________________________________________
.2 Обов'язки Работника___________________________________
3.3 Обов'язки Роботодавця:
.3.1 Організувати працю Працівника, створити умови для безпечного і ефективного праці, своєчасно виплачувати обумовлену трудовим договором заробітну плату_____________________________________________________________
.3.2 Забезпечити безпечні умови та охорону праці на робочому місці з наданням компенсацій Працівнику за важкі роботи і роботи з шкідливими або небезпечними умовами праці _______________________________________________
.3.3 Інше _______________________________________________
_____________________________________________________________
. Режим роботи, час відпочинку та соціально-побутові умови
.1 Режим роботи
_____________________________________________________________
нормальна тривалість робочого часу, скорочена
_____________________________________________________________
тривалість робочого часу, неповний робочий час
.2 Особливість режиму робочого времені____________________________________
.3 Працівникові встановлюється щорічна оплачувана відпустка загальною тривалістю ________________ календарних робочих днів і додаткова відпустка:
Вид додаткового отпускаКолічество календарних робочих днейОснованіе надання додаткового отпускаІтого:
4.4 Соціально-побутові умови, в тому числі пов'язані зі специфікою роботи ____________________________________________________________
5. Оплата праці
.1 За виконання обов'язків, передбачених цим договором, Працівникові встановлюються:
.1.1 Оклад (тарифна ставка), надбавки до заробітної плати та інші грошові виплати:
Оклад (тарифна ставка), надбавки до заробітної плати та інші грошові виплатиРазмерПроцентСумма, руб.
Разом:
. Відповідальність сторін
.1 Працівник несе відповідальність згідно з законодавством:
.1.1 за невиконання або порушення обов'язків, передбачених цим трудовим договором;
.1.2 за шкоду, заподіяну Роботодавцю винними діями (бездіяльніст...
