Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Документи з обліку особового складу

Реферат Документи з обліку особового складу





ький за змістом і призначенням до характеристики. Підготовка рекомендаційного листа проводиться з ініціативи кандидата, що претендує на вакантну посаду. Лист не носить офіційний характер. Трафаретний форма рекомендаційного листа наведена в додатку 16. p align="justify"> Особисті справи зберігаються в сейфі підприємства. При звільненні працівника його приватне справа повинна зберігатися на підприємстві 75 років з 1 січня з 1 січня року, наступного за роком закінчення його діловодства. p align="justify"> Особисті справи керівника організації, членів керівних, виконавчих, контрольних органів організації; працівників, які мають державні та інші звання, премії, нагороди, вчені ступені і звання, зберігаються постійно.



Додаток 1


Код Форма по ОКУД0301014 по ОКПОнаіменованіе організацііНомер документаДата составленіяТРУДОВОЙ ДОГОВІР _____________________________________________________________

повне найменування Роботодавця

в особі _________________________________________________________________

найменування посади прізвище, ім'я, по батькові іменований надалі В«РоботодавецьВ», з одного боку, і __________________________________________________________________

прізвище, ім'я, по батькові іменований (а) надалі В«ПрацівникВ», з іншого боку, уклали цей трудовий договір (контракт) про таке:

. Предмет договору

.1 По справжньому трудовим договором Працівник зобов'язується виконувати обов'язки за професією (посадою) ______________________________________________________

повне найменування професії (посади)

_____________________________________________________________

розряд, клас (категорія) кваліфікації

в ___________________________________________________________

найменування структурного підрозділу

з підпорядкуванням трудовому розпорядку організації, а Роботодавець зобов'язується забезпечити Працівникові необхідні умови роботи, своєчасну виплату заробітної плати, необхідні соціально-побутові умови відповідно до чинного законодавства, локальними нормативними актами, колективним договором і цим трудовим договором.

. Загальні положення

.1 Трудовий договір укладається:

.1.1 на________________________________________________________________

невизначений термін, визначений термін, час виконання певної роботи

.1.2 _________________________________________________________

вказується конкретна робота

_____________________________________________________________

Назад | сторінка 21 з 33 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Трудовий договір (контракт) і його соціальне значення. Види трудових догов ...
  • Реферат на тему: Трудовий договір з керівником організації
  • Реферат на тему: Виконання зобов'язань за кредитним договором
  • Реферат на тему: Трудовий договір: умови і порядок укладення
  • Реферат на тему: Пенсійне забезпечення працюють за трудовим договором і військовослужбовців