Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Удосконалення логістичного управління пасажирським транспортом

Реферат Удосконалення логістичного управління пасажирським транспортом





р.

Премія на 1рубль умовного заробітку визначається за формулою


, (22)


де FZPpr - загальний преміальний фонд по відділу;

Uzri - умовний заробіток i - го співробітника; - кількість працівників у відділі.

Премія до виплати з урахуванням коефіцієнта якості роботи кожного співробітника визначається за формулою


. (23)


У таблиці 13 представимо вихідні дані, необхідні для розподілу преміального фонду відділу маркетингу на прикладі ВАТ В«Могилевська фабрика морозиваВ».


Таблиця 13 - Вихідні дані для розподілу преміального фонду

ДолжностьФ.І.О.Оклад, р.Заместітель директора з маркетінгуКоролькова Е.В.4157000Ведущій фахівець з маркетінгуДудорева Є. А.2874000МаркетологВасількова О.М.1040000

Розрахуємо коефіцієнти якості роботи по співробітниках розглянутого відділу за формулою 20.

Коефіцієнт якості роботи для Ковалькова О.В:

= (0,7 * 1 +0,1 * 1 +0,2 * 0,9) * 0,5 + (0,8 * 1 + 0,2 * 1) * 0 , 5 = 0,979.


Коефіцієнт якості роботи для Дудоревой О.О:

= ((0,1 * 1) * 0,5 + (0,8 * 1 +0,2 * 0,9) * 0,5)/(0,1 * 0, 5 +0,8 * 1 +0,2 * 0,9) = 0,995.


Коефіцієнт якості роботи для Волошкової О.М:

= 0,8 * 1 * 0,5/(0,5 * 0,8) = 1


Зведемо дані по співробітниках в таблицю 14

Таблиця 14 - Розподіл преміального фонду відділу

Ф.І.О.Начісленний оклад за відпрацьований час, р. Kk Умовний заробіток, р.Премія на 1 рубль умовного заробітку Премія до виплати з урахуванням Kk. , р.Королькова Е.В.41570000, 97940697030,2931192423 Дудорева Є. А.28740000, 99528560400,293836822 Василькова О.М.1040000110400000, 293304720Ітого по отделу807100079657432333965

Премія на 1 рубль умовного заробітку дорівнює:


Pr = 2333965/7965743 = 0,293 р.


За підсумками розрахунків можна зробити висновок, що загальний розмір преміального фонду дорівнює 2333965 р.., найбільшу премію в розмірі 1192423 р.. повинна отримати Королькова Є.В., заступник директора з маркетингу. Провідний спеціаліст з маркетингу Дудорева Е.А. повинна отримати премію в розмірі 836 822 р. Маркетолог Василькова О.М. повинна отримати премію в розмірі 304 720 р. br/>

Висновок


Транспорт - це галузь матеріального виробництва, що здійснює перевезення людей і вантажів. У структурі суспільного виробництва, транспорт відноситься до сфери виробництва матеріальних послуг. p align="justify"> Значна частина логістичних операцій на шляху руху матеріального потоку в...


Назад | сторінка 22 з 24 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Національна премія якості М. Болдріджа (MBNQA)
  • Реферат на тему: Основні техніко-економічні показники роботи підприємства. Основи роботи ві ...
  • Реферат на тему: Удосконалення роботи Фонду соціального страхування РФ
  • Реферат на тему: АРМ заступник директора з наукової роботи
  • Реферат на тему: Нобелівська премія