ки. Вид-во В«Тріада. Лтд В», 1996.
Виханский О.С., Наумов А.І. Менеджмент: людина, стратегія, організація, процес: 2-е вид. Підручник. - М.: В«Фірма ГардарикаВ», 2003
Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевіч С.І. Управління персоналом і ефективність підприємств. - М.: ИНФРА-М, 2002.
Герчикова І.М. Менеджмент: підручник для вузів. - М.: ЮНИТИ "Банки і біржіВ», 2001
Зайцев О.А., Радугин А.А., Основи менеджменту: Навчальний посібник для вузів/Наук. редактор А.А. Радугин. - М.: Центр, 1998.
Коротке Е.М. Концепція менеджменту. - М.: В«ДеканВ», 1997.
Кохно П.А., Мікрюков В.А., Коморов С.Є. Менеджмент. - М.: Фінанси і статистика, 1993.
Круглов М.І. Стратегічне управління компанією. Підручник для ВНЗ. - М.: Російська ділова література, 1998.
Любінова Н.Г. Менеджмент - шлях до успіху. - М.: ВО Агропромиздат, 1999.
Менеджмент організації. Навчальний посібник/Румянцева З.П., Саломатін НА, Акбердін Р.З. та ін - М.: ИНФРА-М, 2000.
Менеджмент організації. Навчальний посібник/За ред. З.П. Румянцевої і Н.А. Саломатіна. - М.: Інфа-М, 1995.
Менеджмент систем якості: Навчальний посібник/М.Г.Круглов, С.К. Сергєєв, В.А. Такташов та ін - М.: ІПК В«Вид. стандартів В», 1997.
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоурі Ф. Основи менеджменту: Пер. з англ. - М.: Справа, 1998.
Організація, планування, управління діяльністю промислових підприємств: підручник для вузів. /С.Є. Каменіпера, Ф.М. Русинова - М.: Вища школа, 1984.
Паркінсон, Нортког С., Рустомжи М.К. Мистецтво управління. - Л.: Лениздат, 1992.
Санталайнен Т., Поренне П. Управління за результатами. - М., 1994.
Сучасний менеджмент: принципи і правила. Дайджест. - Н./Новгород: ІКЧП, 1992.
Телор Фредерік Уінслоу, Менеджмент. - М., 1992.
Додаток
Порівняльні характеристики типів структур управління
Бюрократичний тіпОрганіческій тіпЧетко певна іерархіяПостоянние зміни лідерів (групових або індивідуальних) в залежності від розв'язуваних проблемСістема обов'язків і правСістема норм і цінностей, яка формується в процесі обговорень та согласованійРазделеніе кожної задачі на ряд процедурПроцессний підхід до вирішення проблемОбезліченность під взаимоотношенияхВозможность самовираження , саморазвітіяЖесткое поділ трудових функційВременное закріплення роботи за інтегрованими проектними групами
