равління. Підприємство веде політику гарантування стабільності системи оплати праці. В цілому, за результатами анкетування працівників у лісгоспі, співробітники оцінюють реальне ставлення до праці як досить гарне за багатьма показниками. Але все-таки матеріальна зацікавленість є одним з основних стимулів трудової активності, саме це виділили респонденти в якості самого значущого для себе мотиву, при анкетуванні. p align="justify"> Таким чином, дослідивши систему управління кадрами, можна зробити висновок, що знання методів управління, основні функції, їх вміння співвідносити з конкретною ситуацією, дає масу переваг у веденні того чи іншого виробництва. Підвищує конкурентоспроможність, стимулює виробників на випуск більш якісної продукції і матеріалів. А також будь-яка система управління персоналом має можливість удосконалюватися і досягати поставлені цілі, головне раціонально використовувати самі значущі для організації ресурси - трудові. Отже, мета дослідницької роботи досягнута, поставлені завдання вирішені. p align="justify">
Бібліографічний список 1. Конституція Російської Федерації [Текст]: [Прийнята всенар. Голосуванням 12.12.1993 р.] (з ізм. Від 09.06.2001 р.).
2. Трудовий кодекс Російської Федерації [Текст]: федер. Закон РФ від 30.12.2001 р. № 197-ФЗ (в ред. ФЗ від 09.05.2005 р. № 45-ФЗ).
3. Базаров, Т. Ю. Управління персоналом [Текст]: навчальний посібник для вузів/під ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Єрьоміна. - 2-е вид., Доп. і перероб. - М.: ЮНИТИ, 2002. - 506С.
4. Гончаров, В. І. Основи менеджменту [Текст]: навчальний посібник для вузів/Гончаров В. І. - вид. КноРус, 2010, с. 480. p align="justify">. Гіляровський, Л. Т. Комплексний аналіз матеріального і соціального стимулювання праці [Текст]/Л.Т. Гіляровський. - Воронеж: Изд-во Воронеж. ун-ту, 2008 - 153 с.
. Дрівольская, Н. А. Чинники мотивації праці [Текст]/Дрівольская Н.А. // Російське підприємництво. Економіка. - 2010. - № 1. - С. 82-87. p align="justify">. Єгоршин, А. П., Гуськова, І.В. Методологія управління трудовими ресурсами [Текст]/А.П. Єгоршин, І.В. Гуськова/монографія; під наук. - Ред. А.П. Егоршина. - Нижній Новгород: НІМБ, 2009. - 351 с. - Бібліогр.: С. 345 - 348. - 1000 екз. p align="justify">. Ільїн, Є. П. Мотивація і мотиви [Текст]/Є. П. Ільїн. - СПб.: Пітер, 2003. - 512 с. p align="justify">. Ільїна, Л. О. Ринок праці та управління людськими ресурсами [Текст]/Л. О. Ільїна. - Вид. Фенікс, 2009. - 416 с. p align="justify">. Камалтдінова, Р. М. Вплив мотивації праці на ефективне управління виробництвом [Текст]/Р.М. Камалтдінова// Вісник Інжекона. Сер. 3. Економіка. - 2009. - № 3 (30). - С. 395 - 397. p align="justify">. Купер, Домінік, Відбір...
