justify"> Правове регулювання трудових відносин на ТДВ В«ВнешгомельстройВ» здійснюється на основі законодавства Республіки Білорусь про працю. Згідно з Трудовим кодексом РБ на ТДВ В«ВнешгомельстройВ» між працівниками і наймачем укладається трудовий договір. p align="justify"> Рівень продуктивність праці визначається відношенням обсягу виробленої продукції (виконаних робіт, послуг) до витрат праці або відношенням витрат праці до обсягу продукції (робіт, послуг). p align="justify"> Відомі три методи вимірювання продуктивності праці: натуральний, вартісний, трудовий.
У таблиці 2.2 і рисунку 2.1 розглянута динаміка, склад і структура фонду заробітної плати працівників ТДВ В«ВнешгомельстройВ» за 2007 - 2009рр.
В
Малюнок 2.1 - Структура фонду заробітної плати працівників ТДВ В«ВнешгомельстройВ» за 2006 - 2008рр.
Таблиця 2.2 - Джерела формування фонду заробітної плати в ТДВ В«ВнешгомельстройВ» за 2007-2009 рр..
ПоказателіГодиОтклоненіе (+ ;-) Темп росту,% 2007200820092009г від 2007г2009г від 2008г2009г до 2007г2009г до 2008гсумма, млн р.удельний вага,% сума, млн р.удельний вага,% сума, млн р.Удельний вага,% за сумою, млн р. По питомій вазі,% за сумою, млн р. По питомій вазі,% Фонд заробітної плати, всього, в тому чісле91, 4100191,9100220,4100129028,50241,1114,91. заробітна плата за виконану роботу і відпрацьований время33 ,937,0968,835,8576,534,742,6-2 ,397,7-1, 15225,6111,22. виплати стимулюючого характера35 ,338,6276,239,785,538,8150,20,199,4-0 ,89242,3112,3-які включаються до себестоімость20 ,122,0142,622,1945,720,7325,6-1 ,283,1-1, 46227, 1107,3 ​​- виплачуються з прібилі15, 216,6133,617,5039,918,0924,71,486,30,59262,6118,73. виплати компенсуючого характера12, 813,9827,614,3634,415,6121,61,636,81, 25269,3124,84. виплати входять до складу заробітної плати9, 410,319,410,16,63,0 - 2,8-7,3 - 12,8-7,170,234,1 Як видно з таблиці 2.2 найбільший питому вагу в структурі фонду заробітної плати найбільшу питому вагу займають виплати стимулюючого характеру, так у 2007 році питома вага склала - 38,62%, у 2008 році - 39,70%, у 2009 році - 38,81%, необхідно відзначити, що в 2009 році спостерігається зростання фонду заробітної плати в порівнянні з 2007 роком на 129 млн р.. або більш ніж в 2 рази, в порівнянні з 2008 роком на 28,5 млн р.. або на 19,9%. Виплати за відпрацьований час склали в 2007 році - 37,09%, у 2008 році - 35,85%, у 2009 році - 34,70%. Зростання виплат стимулюючого характеру в 2009 році порівняно з 2007 роком більш ніж 2 рази, в порівнянні з 2008 роком на 11,2%.
Виплати компенсуючого характеру в 2007 році склали - 13,98%, у 2008 році - 14,36%, у 2009 році - 15,61%, зростання в порівнянні з 2007 роком становить більш ніж в 2 рази, в порівнянні з 2008 роком 24,8%.
Виплати стимулюючого характеру персоналу В«ТДВВ« Внешгомельстрой В»включают:
