Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Організація, нормування і оплата праці в СВК СА "Птахівник"

Реферат Організація, нормування і оплата праці в СВК СА "Птахівник"





ізація, нормування і оплата праці на підприємстві є найважливішими елементами економіки підприємства, за допомогою яких здійснюється взаємозв'язок і взаємозалежність всіх трудових показників з усіма іншими показниками господарської діяльності. Основним нормативно - правовим актом, що регулює питання оплати праці на підприємстві, є колективний договір між адміністрацією та працівниками підприємства, складений відповідно до Трудового кодексу РФ. p align="justify"> У даній роботі було розглянуто теоретичні аспекти з організації, нормування і оплати праці на сільськогосподарському підприємстві, а так само розглянута на прикладі конкретного працівника практика з нарахування заробітної плати і знайдена за допомогою аналітично-експериментального і аналітично-розрахункового методів нормування витрат праці норма обслуговування працівника.

Спостереженнями встановлено, що умови праці (режими праці та відпочинку, санітарно-гігієнічний стан приміщень, техніка безпеки) відповідає сучасним вимогам, що пред'являються наукою і передовою практикою.

Дотримується виконання розпорядків робочого дня працівниками, фахівцями, службовцями та працівниками підсобного господарства.

Аналіз показав, що встановлені на комплексі режими праці та відпочинку забезпечують оптимальний рівень його продуктивності, сприяють підвищенню його привабливості, зниженню стомлюваності працівників.

Можна запропонувати ряд заходів, спрямованих на збільшення обсягів виробництва та реалізації продукції та підвищенні їх ефективності:

В· Поліпшення використання трудових ресурсів за рахунок скорочення втрат робочого часу;

В· Удосконалення режимів праці та відпочинку. Оптимальний режим праці і відпочинку повинен забезпечувати високу продуктивність праці при хороших якісних показниках. При цьому повинна підтримуватися висока працездатність, тобто максимальне відновлення функціональних показників організму за час перерви.

В· Складання річних і календарних планів з метою вдосконалення організації праці;



СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ


1. Цивільний кодекс РФ [Електронний ресурс]// УПС Консультант Плюс.

2. Алцибеева І.Г. Методичні вказівки з дисципліни В«Організація, нормування і оплата праціВ» для студентів економічного факультету, які навчаються за спеціальністю 080502 - Економіка і управління на підприємстві (в АПК). Частина 3. Оплата праці. - Кіров: Вятская ГСХА, 2010. 11с.

. Полушина І.С., Пластініна Є.І., Алцибеева І.Г. Методичні вказівки з дисципліни В«Організація, нормування і оплата праціВ» для студентів економічного факультету, як...


Назад | сторінка 22 з 24 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Організація, нормування і оплата праці на виробничому підприємстві
  • Реферат на тему: Організація, нормування і оплата праці на підприємстві СФГ ІП Євдокимов
  • Реферат на тему: Нормування і оплата праці на підприємстві
  • Реферат на тему: Планування впровадження заходів з організації праці на підприємстві (на при ...
  • Реферат на тему: Організація, нормування і оплата праці