Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Організація, нормування і оплата праці в СВК СА "Птахівник"

Реферат Організація, нормування і оплата праці в СВК СА "Птахівник"





в'язано зі збільшенням собівартості продукції. p align="justify"> Розглянемо приклад розрахунку заробітної плати працівника при використанні відрядно-пріміальной системи оплати праці.


Таблиця 13 - Тарифна сітка

пташницею-операторРазрядМежразрядный коеффіціентДневная тарифна ставка, руб11, 00212,2521,08229,2331,12237,7241,19252,5851,23261,0761,35286,54

Встановлена ​​норма на підприємстві: 5,7 тис. яєць

Фактична вироблення: 5,84 тис. яєць за зміну

Рішення:

) Праця пакувальниці оплачується за 2-му розряду.

) Денна тарифна ставка: 229,23 руб

) Відрядна розцінка за 1000 яєць: Р = 224,64/5,7 = 39,4 руб.

Розмір основної заробітної плати: З./пл. = 39,4 * 5,84 * 24 = 5522,3 руб. на місяць.



4. Удосконалення організації, нормування та оплати праці на підприємстві СПК СА В«ПтахівникВ»


.1 заходи щодо вдосконалення організації, нормування та оплати праці


Птахофабрика включає в себе весь технологічний цикл: від інкубації яєць і вирощування молодняку ​​до виробництва яєць і забою птиці. Підприємство має необхідну інфраструктуру, стійкий ринок збуту, виробничі потужності для монтажу та наладки обладнання. p align="justify"> Основним завданням перспективного розвитку підприємства є дотримання оптимальної технологічної схеми промислового виробництва яєць, збільшення виробництва, скорочення витрат на корми і впровадження високоефективних технологій.

З метою підвищення ефективності виробництва, збільшення обсягів продукції, що випускається, підвищення її якості необхідно проводити систематичну підготовку фахівців, направляти їх на курси підвищення кваліфікації, на конференції з обміну досвідом, що проводяться в інших сільськогосподарських підприємствах області.

Для збільшення ефективності виробництва, можна мотивувати робітників за допомогою підвищення окладу заробітної плати. Тобто збільшити тарифну ставку. Так робітники будуть більш впевнені в свій заробіток. p align="justify"> Я вважаю, що організація праці на підприємстві вимагає деяких заходів щодо вдосконалення. Підприємству потрібні вдосконалення в технології, модернізація техніки. Підвищення продуктивності праці (використання робочої сили і робочого часу) грунтується, насамперед, на впровадженні заходів НТП, модернізації обладнання, автоматизації виробництва, вдосконалення управління виробництвом, вдосконаленні організації праці. p align="justify"> Щоб забезпечення підприємства кормами було своєчасним і безперебійним необхідно придбати для доставки кормів додатковим автомашини.



ВИСНОВОК


Орган...


Назад | сторінка 21 з 24 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Організація і нормування праці тарифної моделі організації заробітної плати ...
  • Реферат на тему: Аналіз ефективності систем оплати праці на підприємстві ТОВ "Будбізнес ...
  • Реферат на тему: Планування впровадження заходів з організації праці на підприємстві (на при ...
  • Реферат на тему: Організація та вдосконалення оплати праці в галузі рослинництва сільськогос ...
  • Реферат на тему: Первинний облік праці та порядок нарахування оплати праці по Галузо виробни ...