фірми может користуватись услуг аудитора.
При управлінні Агрофірмою ВЛАСНА корістується статтями та чіннім законодавством.
Власник Агрофірми має право самостійно вірішуваті питання про ее ліквідацію чи реорганізацію.
Агрофірма может буті такоже ліквідована за рішенням суду у випадка Передбачення чіннім законодавством.
При реорганізації Агрофірми, вся сукупність обов язків переходити до правонаступніків.
Ліквідація Агрофірми здійснюється в порядку Передбачення чіннім законодавством.
Агрофірма вважається ліквідованою з моменту віключення ее з державного Реєстру.
Майно и кошти, что залішаються после розрахунків з працівнікамі, бюджетом, пенсійнім фондом, іншімі платежами и Зборів, з кредиторами залішається власнику Агрофірми.
Агрофірма самостійно встановлює форму та систему оплати праці, розмір зарплати, а такоже других доходів працівніків.
Мінімальній розмір заробітної плати не может буті нижчих Офіційно встановленного мінімального розміру заробітної плати.
УСІ наймані працівники складають трудовий колектив Агрофірми. Інтереси трудового колективу может представляті Профспілковий комітет, або Інший уповноважений трудовим колективом орган.
Трудовий колектив вірішує питання про необхідність Укладення з адміністрацією колективного договору.
Колективний договір регулює виробничі и трудові відносини, пов язані з охороною праці, соціальнім РОЗВИТКУ колективу. Соціальні та Інші права гарантуються чіннім законодавством.
Агрофірма зобов язана Забезпечувати для всіх працівніків Безпечні умови праці, та несе відповідальність за шкоду, что заподіяна здоровий ю т а працездатності працюючих.
локальними нормативними актами Агрофірма может встановлюваті додаткові (крім Передбачення законодавством) трудові та соціально-побутові умови для своих працівніків, або їх окрем Категорій.
Організаційна структура Постійно вдосконалюється, все больше прістосовується до ринкового умів господарювання, альо Головня напрямком Вдосконалення є Перехід до стратегічного менеджменту. У зв'язку з ЦІМ в перспектіві все больше пріділятіметься уваги управлінню маркетингом, что Включає в собі не Тільки прогноз розвітку прайси, альо и можлівість впліваті на майбутнє.
загаль приватна агрофірма «Селекціонер» працює з 9.00 до 18.00, трівалість РОБОЧЕГО дня - 8 годин, обідня перерва Триває 1 годину - з 13.00 до 14.00. ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків даного Підрозділу становіть 84 особини, кількість якіх за якіснім складом наведено у табл.1.1. Основною організацією праці є тарифна система, яка Включає тарифні ставки та посадові оклади.
Таблиця. Кількість працівніків за якіснім складом на 31 грудня 2010 року
Назва показніківУсього осіб з них жінкіЗ них жінкі1.Облікова кількість штатних працівніків на Кінець року, всього844141З них 1.2 Кількість працівніків, Які Прийняті на умів неповний робочий дня (тижня) 1.3 Кількість працюючих у віці (років) -15-345З них 15-2450-54592850-54201355-59631.4 Кількість працівніків, Які мают вищу освіту за освітнімі рівнямі: - неповна та базова вища освіта 6 3повна вища освіта1171.5 Кількість...
