МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
Київський національний торговельно-економічний університет
Кафедра менеджменту
дипломних роботах
на тему
Управление мотівацією працівніків ПІДПРИЄМСТВА
Київ 2011р.
Вступ
Актуальність теми. Формування соціально орієнтованої рінкової ЕКОНОМІКИ в Україні потребує новіх методологічних підходів до проблеми більш полного Використання людського фактора путем актівізації ДІЯЛЬНОСТІ працівніків, создания дієвіх мотівів и стімулів. Недостатня мотивація в СУЧАСНИХ умів часто становится обмежувальнім фактором, что НЕ дозволяє підпріємствам та про єднанням реалізуваті свои потенціальні возможности, на практіці виробляти до масового відчуження людей від результатів Трудової ДІЯЛЬНОСТІ, зниженя суспільної актівності Виконавців, знеособленості, інертності більшості працівніків. Проблема мотівації Трудової ДІЯЛЬНОСТІ захи до числа таких, котрі НЕ бувають вірішенімі до кінця, оскількі мотивація як біологічний и психологічний Механізм - однаково актуальна для будь-якого стану розвітку ЕКОНОМІКИ, займаючі місце «постійної» проблеми в Економічній науці и практіці.
Ступінь розробки проблеми.
Теоретичні, методологічні та загально методичні живлення системи мотівування працівніків ПІДПРИЄМСТВА нашли відображення в працях зарубіжніх и вітчізняніх учених. Зокрема у візначенні проблематики мотівації Величезне внесок Зробили І. Ансофф, В. Бовікін, М.-Х. Мескон, О. Єгоршін, В. Врум, О. Віханській, А. Маслоу, Д. Мак-Клелланд, Ф. Герцберг, Д. Макгрегор, І. Туган-Барановський, М. Альберт, Ф. Хедоурі, А. Ручка, Н. Сакада, Ч. Бернард, В. Подмарков, А. Здравомислов, Х. Йосихара, М. Вольський.
Недостатня розробка теоретичного базису Формування мотіваційного розвітку ПІДПРИЄМСТВА и его невідповідність Вимогами практики вітчізняніх предприятий в умів трансформаційніх змін ЕКОНОМІКИ Визначи вибір тими, мету, Завдання й напрями Дослідження.
Метою роботи є Дослідження стану системи мотівування працівніків ВАТ Універмаг Дитячий світ та розроблення схеми Вдосконалення системи мотівування персоналу.
Об'єкт Дослідження - система мотівації працівніків ПІДПРИЄМСТВА.
Предмет Дослідження - мотіваційній Механізм працівніків ПІДПРИЄМСТВА.
Віходячі з мети и предмета Дослідження в работе вірішуються Такі Завдання: сістематізуваті та дослідіті Формування мотівації на підпріємстві и Розробити Предложения Щодо Вдосконалення системи мотівування працівніків.
Методологічною роботи є сукупність способів наукового Пізнання, методів и прійомів, что вікорістовуваліся в процесі Дослідження.
теоретичності основою роботи послугували фундаментальні Теорії мотівації неокласиків, Наукові праці вітчізняніх и зарубіжніх вчених, что прісвячені теоретичності и методологічним аспектам Формування мотівації на підпріємстві.
Методи Дослідження. Для Досягнення поставленої мети й Виконання Завдання у работе використан...
