Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Особливості обліку розрахунків з оплати праці на підприємстві

Реферат Особливості обліку розрахунків з оплати праці на підприємстві





в міжрозрахунковий період».

У кінці відомості касир повинен зробити напис про фактично виплачену суму і про неодержаної сумі заробітної плати, звірити ці суми із загальним підсумком за платіжною або розрахунково-платіжної відомості і скріпити напис своїм підписом. Якщо гроші видавалися не касиром, а іншою особою, то на відомості додатково робиться напис: «Гроші за відомістю видав (посада, підпис, розшифровка підпису)». Після ретельної перевірки відміток, зроблених касиром в розрахунково-платіжної відомості, та підрахунку виданих і депонованих сум на розрахунково-платіжної відомості заповнюються реквізити видаткового касового ордера на видану суму заробітної плати з каси. Зазначений видатковий ордер на суму виданої заробітної плати по розрахунково-платіжної відомості підлягає реєстрації в журналі реєстрації прибуткових та видаткових ордерів.

У централізованих бухгалтеріях розрахунково-платіжна відомість складається окремо на кожне обслуговуване установа, підписується керівником відповідного обслуговується установи, керівником групи обліку і виконавцем.

Дозвіл на виплату заробітної плати підписується керівником установи, при якому створена централізована бухгалтерія, і головним бухгалтером.

Для реєстрації довідкових відомостей про заробітну плату працівника, в якій, крім загальних відомостей про нього, щомісяця відображаються за всіма джерелами суми нарахованої заробітної плати за видами, утримані суми за видами, сума до видачі, застосовується картка-довідка (код форми 0504417). Картка-довідка заповнюється на підставі розрахунково-платіжної відомості.

У необхідних випадках картка-довідка може використовуватися для отримання відомостей про суми виплаченого гонорару по кожному одержувачу.

Для порівняння: в організаціях, які не є бюджетними установами, можуть застосовуватися три види відомостей для розрахунків з працівниками: розрахунково-платіжна відомість (форма NT - 49), розрахункова відомість (форма N Т - 51) і платіжна відомість (форма N Т - 53).

У бюджетних установах платіжна відомість (код форми 0504403) також може застосовуватися - у тих випадках, коли разові розрахунки по заробітній платі, при виході у відпустку або звільнення не збігаються з складанням загального розрахунку, тобто в міжрозрахунковий період. Нараховані та виплачені суми за цими розрахунками включаються в розрахунково-платіжну відомість поточного місяця.

Порядок оформлення платіжної відомості аналогічний порядку, передбаченому для розрахунково-платіжної відомості.

У тих випадках, коли виникає необхідність розрахунку середнього заробітку - найчастіше при звільненні та виході у відпустку, - застосовується записка-розрахунок про обчислення середнього заробітку при наданні відпустки, звільнення і в інших випадках (код форми 0504425 ).

Графа відомостей про вид відпустки, дату початку і кінця відпустки, його тривалості, періоді, за який надається відпустка, заповнюється на підставі наказу. Номер записки-розрахунку відповідає номеру наказу, який є підставою для надання відпустки.

У заголовній частині записки-розрахунку заповнюються всі необхідні реквізити. Далі вказується, за який період надається відпустка і в який період часу він буде наданий.

У таблиці «К...


Назад | сторінка 22 з 27 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Особливості обліку праці, заробітної плати та розрахунків з працівниками то ...
  • Реферат на тему: Автоматизація розрахунку заробітної плати
  • Реферат на тему: Робота бухгалтера з розрахунку заробітної плати
  • Реферат на тему: Розрахунково-пояснювальна записка до курсової роботи з ОМПТ
  • Реферат на тему: Автоматизація розрахунку заробітної плати співробітників магазина