илася в порівнянні з 2011 роком на 339,54 тис. руб.
Для визначення змін середньої вироблення під впливом основних факторів був використаний метод ланцюгових поставок з розрахунками, систематизованими в таблиці 12.
Таблиця 12
Розрахунок впливу факторів використання робочого часу на зміну виробітку методом ланцюгових постановок
№ Число робочих днів на одного працівника в рік, чол. / днейПродолжіт-ть робочого дня, часСреднечасовая вироблення, тис.руб.Среднегодовая вироблення, тис.руб.Ізмененія вироблення «+», « ;- »12011 2252011 8,02011 1,673006-22012 2302011 8,02011 1,673072,8 (+) 66,832012 2302012 8,02011 1,673072,8042012 2302012 8,02012 1,452668 (-) 404,8 Результат дії всіх досліджуваних чинників (+66,8 - 404,8) (-) 338
Як свідчать дані таблиці 12 в 2012 році відбулися зміни за такими показниками, що впливає на середньорічну вироблення:
збільшилася кількість робочих днів на одного працівника в рік з 225 до 230, за рахунок цього фактора вироблення середньорічна збільшилася на 66,8 тис. руб.
зменшилася середньогодинна вироблення одного працівника з 1,67 до 1,45 тис. руб. За рахунок цього фактора середньорічна вироблення зменшилася на 404,8 тис. руб.
В результаті дії разом цих двох факторів середньорічна вироблення зменшилася на 338 тис. руб.
З ростом продуктивності праці створюються реальні передумови для підвищення рівня його оплати.
У зв'язку з цим аналіз використання коштів на оплату праці має велике значення.
У процесі його варто здійснювати систематичний контроль за використанням фонду заробітної плати, виявляти можливості економії коштів за рахунок зростання продуктивності праці.
Для аналізу заробітної плати у ТОВ «Комфорт-Індустрія» були зібрані відомості про заробітну плату працівників. У процесі аналізу заробітної плати були використані дані первинного та статистичного обліку за 2011, 2012 року.
Динаміка середньої заробітної плати представлена ??в таблиці 13.
Таблиця 13
Аналіз заробітної плати ТОВ «Комфорт-Індустрія»
№ Показателі2010 год2011 рік% 2011 г до 2010 г.2012 год2012 р. до 2011 р. 1Об'ем реалізації, тис. руб.248591, 4259264,3104,29272866,398,782 Фонд заробітної плати, тис. руб .549,05686,28124,99892,5130,053 Чисельність всього, чел.7986108, 861024Средняя вироблення одного працівника, руб.3146, 733014,7095,802675,1688,745 Середня заробітна плата одного працівника, руб.69507980114, 828750109,656 Заробітна плата 1 рубль реалізованих послуг 0,00220,0026118,180,0033126,927 Співвідношення між зростанням продуктивності праці та зростанням середньої заробітної плати 83,4380,93
Дані таблиці 13 свідчать про те, що темп зростання продуктивності праці випереджав темп зростання заробітної плати в 2010/2011 роках, і співвідношення між ними склало 83,43%. А в 2012 році співвідношення між ними склало 80,93%.
Витрати заробітної плати на 1 руб. реалізації послуг в 2012 році збільшилися в порівнянні з 2010 і 2011 роками на 0,0022 руб. і на 0,0026 руб. відповідно.
.3 Аналіз ефективності використання основних фондів і обор...
