Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Удосконалення форм і систем оплати праці

Реферат Удосконалення форм і систем оплати праці





вплив на ефективність діяльності підприємства, необхідно провести аналіз фінансової незалежності і стійкості підприємства , а також його ліквідності і платоспроможності.


.2 Аналіз фінансової стійкості підприємства


Залежно від часу знаходження коштів у виробничому процесі підприємства всі його активи можна розділити на довгострокові і поточні. Довгострокові активи формуються переважно за рахунок власного капіталу і довгострокових позикових коштів, поточні - за рахунок власного капіталу і короткострокових зобов'язань.

Залежно від джерел формування загальну суму поточних активів підприємства прийнято розділяти на дві частини:

змінну, яка створюється за рахунок короткострокових зобов'язань;

постійну частину поточних активів, яка утворюється за рахунок власного капіталу і довгострокових позикових коштів.

Згідно цій логіці в складі поточних активів виділяють категорії власних оборотних коштів і робочого капіталу.

Власні оборотні кошти - частина поточних активів, яка фінансується за рахунок власного капіталу. Розмір власних оборотних коштів визначається за даними балансу за формулою:


.


Робочий капітал - частина перманентного капіталу, яка є джерелом покриття поточних активів підприємства. Розмір робочого капіталу визначається за даними балансу за формулами:


.


Робочий капітал необхідний для підтримки стабільної роботи підприємства, оскільки перевищення поточних активів над поточними зобов'язаннями означає, що підприємство може не лише погасити свої поточні зобов'язання, а й має фінансові ресурси для розширення діяльності та фінансового інвестування.

Негативне значення робочого капіталу означає, що одним з джерел покриття необоротних активів підприємства є короткострокова кредиторська заборгованість.

Оптимальні величини власних оборотних коштів і робочого капіталу визначаються підприємством самостійно і залежать від особливостей його діяльності, розміру підприємства, обсягу реалізації, швидкості оборотності запасів, умов наданих кредитів, кон'юнктури ринку і т. д. Істотне перевищення розмірів власних оборотних коштів і робочого капіталу над їх нормативами свідчить про нераціональну політики розміщення ресурсів.

Аналіз власних оборотних коштів і робочого капіталу гастроному «Світлана» представлено в таблиці 2.5.


Таблиця 2.5 - Аналіз власних оборотних коштів і робочого капіталу підприємства

Коэффициенты200920102011ОтклоненияСобственные оборотні средства4 ,602,902,90-1, 70Рабочій капітал11 ,9010,8011,60-0, 30

Дані, представлені в таблиці свідчать про те, що за період з 2009 по 2011 роки власні оборотні кошти зменшилися на 1,7 тис. грн. Робочий капітал в період 2009-2010 рр.. знизився з 11,90 до 10,80, проте в 2011 році його значення збільшилося до 11,60. В цілому можна сказати, що власних коштів та довгострокових зобов'язань підприємству достатньо для забезпечення стабільної діяльності.

Для аналізу якості власних оборотних коштів і робочого капіталу розраховують коефіцієнти:

. Коефіцієнт покриття робочим капіталом поточних активів показує частку поточних активів, сформованих за рахунок даного джерела. Нормативне значення показника - більше 0,1.



Назад | сторінка 22 з 62 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз власних оборотних коштів підприємства
  • Реферат на тему: Структура поточних активів і поточних зобов'язань
  • Реферат на тему: Склад власного капіталу та особливості формування власних фінансових ресурс ...
  • Реферат на тему: Оцінка власних оборотних коштів підприємства ВАТ "ДІОД"
  • Реферат на тему: Капітал: оборотні фонди, формування і використання оборотних коштів підприє ...