Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Процес розрахунку заробітної плати шляхом розробки і впровадження сучасної ЕІС

Реферат Процес розрахунку заробітної плати шляхом розробки і впровадження сучасної ЕІС





.

До непрямих показників можна віднести:

Доступність інформації;

Більш швидке і якісне прийняття рішень;

Підвищення рівня контролю головним менеджером і т.д.

Звідси можна зробити висновок, що непрямий ефект це додатковий дохід, який може отримати організація в результаті впровадження даного проекту.

Прямий ефект від впровадження проекту характеризується зниженням трудових і вартісних показників:

Абсолютне зниження трудових витрат:


(1)


де - трудові витрати на обробку інформації до впровадження;

- трудові витрати на обробку інформації після впровадження.

Коефіцієнт відносного зниження трудових витрат:


(2)


де - трудові витрати на обробку інформації до впровадження;

- абсолютне зниження трудових витрат.

Індекс зниження трудових витрат або підвищення продуктивності праці:


(3)


де - трудові витрати на обробку інформації до впровадження;

- трудові витрати на обробку інформації після впровадження.


Абсолютне зниження вартісних витрат:


(4)


де - витрати на обробку інформації до впровадження;

- витрати на обробку інформації після впровадження.

Коефіцієнт відносного зниження вартісних витрат:


(5)


де - трудові витрати на обробку інформації до впровадження;

- абсолютне зниження витрат.

Індекс зниження вартісних витрат:


(6)


де - витрати на обробку інформації до впровадження;

- витрати на обробку інформації після впровадження.

Для можливості розрахунку показників економічної ефективності розглянемо робочий день співробітників підприємства. Всі дані були отримані за допомогою статистичних спостережень і відображають за своєю суттю фотографію робочого підприємства, в якому два окремих структурних підрозділи і 25 працівників.

Базовий варіант.

Облік відпрацьованого часу:

. На початку звітного місяця вручну заповнюється шапка табеля обліку робочого часу по кожному структурному підрозділу, в середньому, це займає близько 1 години.

. Щодня керівник підрозділу зазначає в табелі кількість відпрацьованих годин та інші необхідні відомості. На кожного співробітника йде близько 5-х хвилин.

. По закінченню місяця необхідно підготувати заповнений табель, підсумовувати підсумкові значення, провести необхідні розрахунки. Дана операція займається в середньому 70 хв.

Розрахунок заробітної плати:

Розрахунок заробітної плати складається з таких операцій:

розрахунок базового окладу відповідно до фактично відпрацьованого часу;

розрахунок компенсаційних...


Назад | сторінка 22 з 43 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Скорочення час майстра-консультанта на введення і обробку інформації по зам ...
  • Реферат на тему: Скорочення витрат шляхом впровадження технології Бізнес Юніт Менеджмент
  • Реферат на тему: Сутність і необхідність планування витрат проекту. Бюджет проекту, як осно ...
  • Реферат на тему: Розрахунок чистого прибутку після впровадження заходів НТП
  • Реферат на тему: Джерела інформації про доходи і витрати населення