у 2 і 3, не мають відокремлених підрозділів, що забезпечує єдність місця, способу і методики обробки інформації. Крім того, діяльність даних організацій супроводжується досить невеликим обсягом документообігу;- Типи 2 і 3 - організації, що належать даним типам, відносяться до розряду великих організацій (за критеріями обсягу виручки, вартості майна, числу працівників організації), з великим набором нестандартних фінансово-господарських операцій (вексельні, лізингові, кредитні операції, цільове фінансування) , що вимагає великих трудовитрат для виконання робіт належної якості. Організації даних типів мають відокремлені підрозділи.
Для віднесення організації до одного з типів здійснюється збір інформації про організацію по формі тесту попередньої експертизи. Потім згідно з критеріями класифікації оцінюється її приналежність до одного з типів, для чого проводиться розрахунок суммового показника, що представляє собою суму вагових коефіцієнтів за кожним критерієм класифікації:
де - сумовий показник,
- значення критеріїв класифікації,
- значення коефіцієнтів за категоріями,
- ваговий коефіцієнт відповідної категорії.
Виходячи з числового значення суммового показника Sp, організація відноситься до одного з трьох типів організацій відповідно до числовими інтервалами, наведеними нижче:
Таблиця 3.1
Оцінка типів організації
Значення суммового показника від 1 до 1,6 від 1,7 до 2,4 від 2,5 до 3 Тип організації Тип 1 Тип 2 Тип 3
Формування складу технічних завдань на виконання робіт з перевірки й оцінки результатів фінансово-господарської діяльності організації та визначення трудомісткості їх виконання
Склади технічних завдань на виконання робіт з перевірки й оцінки результатів фінансово-господарської діяльності організацій формуються залежно від цілей проведених робіт. Типові технічні завдання, використовувані виконавчими органами державної влади Санкт-Петербурга при розміщенні державного замовлення Санкт-Петербурга на виконання робіт щодо перевірок та оцінці результатів фінансово-господарської діяльності організацій. Для кожного заходу в залежності від типу об'єкта аудиту вказані показники трудовитрат, виражені в людиногодина.
В залежності від типу організації та від складу сформованого технічного завдання на виконання робіт визначаються загальні трудовитрати щодо їх виконання.
Коригування базової трудомісткості
Коригування базової трудомісткості робіт проводиться з метою її уточнення в залежності від наявності або відсутності в організації факторів, що мають значний вплив на обсяг трудовитрат (далі - фактори впливу). Коригування здійснюється за допомогою застосування поправочних коефіцієнтів до значення базової трудомісткості. Поправочні коефіцієнти залежно від факторів впливу мають позитивне чи негативне значення, що призводить до зменшення або збільшення базової трудомісткості.
Таблиця поправочних коефіцієнтів
Поправочний коефіцієнт К1 застосовується для коригування базової трудомісткості робіт в організаціях 2 і 3 типів. Застосування даної коригування обгрунтовано суттєвою залежністю трудовитрат від організаційної системи об'єкта робіт.
Поправочний коефіцієнт К2 застосовується для врахування впливу обсягів документообігу організації.
Поправочний коефіцієнт К3 застосовується для обліку впливу системи ведення бухгалтерського обліку на трудомісткість робіт. Більш висока ступінь автоматизації бухгалтерського обліку в організації обумовлює меншу ймовірність помилки ведення бухгалтерського обліку та представляє великі можливості для аналізу даних.
Поправочний коефіцієнт К4 впливає на базову трудомісткість залежно від періоду діяльності організації, що підлягає аналізу, як у бік її підвищення (якщо перевіряється період більше 1 року), так і у бік зменшення (якщо перевіряється період менше 1 року).
Остаточний розрахунок трудомісткості робіт проводиться за такою формулою:
де - скоригована базова трудомісткість;
- базова трудомісткість;
- поправочні коефіцієнти.
Алгоритм розрахунку вартості робіт
Вартість робіт з перевірки й оцінки результатів фінансово-господарської діяльності організації визначається за формулою:
де - вартість робіт;
- середня вартість 1 години роботи спеціаліста, виражена в рублях;
- скоригована базова трудомісткість.
Середня вартість 1 години роботи спеціаліста визначається шляхом дослідження склалися на ринку Санкт-Петербурга середніх цін на аудиторські, консалтингові та оціночні послуги.
Суттєвість - це ймовірність того, що застосовуван...
