Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Трудові ресурси Республіки Казахстан

Реферат Трудові ресурси Республіки Казахстан





(114,4%), зв'язок (110,6%), найменші - галузі виробництва товарів: будівництво (102,3%), промисловість (100,5%). Темпи зростання основних галузей економіки за 9 місяців 2012 року. Наприклад, наявність утриманців у працівника не може не викликати підвищення запитів і, відповідно, не може не викликати обмежень в трудовому поведінці. Через тіньовий ринок праці на відкритий ринок праці можуть впливати особи з незаконними джерелами доходів і т.д. При цьому короткостроковий економічний індикатор за 9 місяців 2012 року склав 102,7% до відповідного періоду попереднього року. Найбільші темпи зростання традиційно показували галузі виробництва послуг: торгівля (114,4%), зв'язок (110,6%), найменші - галузі виробництва товарів: будівництво (102,3%), промисловість (100,5%). Темпи зростання основних галузей економіки за 9 місяців 2012 року.


4. Організація управління трудовими ресурсами


. 1 Регулювання ринку праці


Сфера праці - важлива і багатопланова область економічного і соціального життя суспільства. Вона охоплює як ринок робочої сили, так і її безпосереднє використання у суспільному виробництві. Зміна структури зайнятого населення підкріплюється тенденцією значного скорочення рівня безробіття з 12,8% у 2000 році до 5,2% за даними за 3 квартал 2012 року і зростанням рівня економічної активності населення з 66% до 72% до загальної чисельності населення.

Ринок робочої сили, або, як його ще називають, ринок купа, має принципові особливості. Його складовими є безпосередньо живі люди, які не тільки виступають носіями робочої сили, але й наділені відмінними властивостями: психофізіологічними, соціальними, культурними, релігійними, політичними та ін. Ці властивості роблять істотний вплив на мотивацію і ступінь трудової активності людей і відбиваються на стані ринку робочої сили в цілому. Зміна структури зайнятого населення підкріплюється тенденцією значного скорочення рівня безробіття з 12,8% у 2000 році до 5,2% за даними за 3 квартал 2012 року і зростанням рівня економічної активності населення з 66% до 72% до загальної чисельності населення. Однак, з 2006 року пішло зниження частки охопленого освітою населення до 73,6% в 2011 році, що, значною мірою, пояснюється проведенням реформування сфери освіти. Так, в 2005 році число вищих учбових закладів в республіці становило 181, а в 2011 році воно скоротилося до 147. Відповідно, чисельність студентів вищих навчальних закладів знижується з піку 2005 року (775,8 тис. Осіб) до 629,5 тис. Чоловік в 2011 році.

Таким чином, по відношенню до ринку населення підрозділяється не тільки на економічно активне і економічно неактивне, а й на більш приватні підгрупи. Однак, з 2006 року пішло зниження частки охопленого освітою населення до 73,6% в 2011 році, що, значною мірою, пояснюється проведенням реформування сфери освіти. Так, в 2005 році число вищих учбових закладів в республіці становило 181, а в 2011 році воно скоротилося до 147. Відповідно, чисельність студентів вищих навчальних закладів знижується з піку 2005 року (775,8 тис. Осіб) до 629,5 тис. Чоловік в 2011 році.

Так, для аналізу зайнятості населення виділяють:

вступили до складу робочої сили (що увійшли до працездатний вік); Однак, з 2006 року пішло зниження частки охопленого освітою населення до 73,6% в 2011 році, що, значною мірою, пояснюється проведенням реформування сфери освіти. Так, в 2005 році число вищих учбових закладів в республіці становило 181, а в 2011 році воно скоротилося до 147. Відповідно, чисельність студентів вищих навчальних закладів знижується з піку 2005 року (775,8 тис. Осіб) до 629,5 тис. Чоловік в 2011 році.

- вибулих зі складу робочої сили (що вийшли зі працездатного віку, достроково вийшли на пенсію);

отримали ра?? ОТУ, у тому числі отримали роботу вперше;

потерпілих невдачу в пошуках роботи (як офіційно зареєстровані безробітні, так і не мають даного статусу, але продовжують пошук роботи);

відмовилися від пошуку роботи (у тому числі зневірені знайти роботу); трудовий ресурс ринок зайнятість

осіб, у яких відпала необхідність в роботі, та ін.

Розрізняють декілька концептуальних підходів до аналізу сучасного ринку праці: Однак, з 2006 року пішло зниження частки охопленого освітою населення до 73,6% в 2011 році, що, значною мірою, пояснюється проведенням реформування сфери освіти. Так, в 2005 році число вищих учбових закладів в республіці становило 181, а в 2011 році воно скоротилося до 147. Відповідно, чисельність студентів вищих навчальних закладів знижується з піку 2005 року (775,8 тис. Осіб) до 629,5 тис. Чоловік в 2011 році.

Ринок праці, як і всі інші ринки, діє на основі цінової рівноваги...


Назад | сторінка 23 з 40 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз інтервального варіаційного ряду &Чисельність економічно активного на ...
  • Реферат на тему: Аналіз складу і структури витрат на державну підтримку галузей економіки по ...
  • Реферат на тему: Особливості бухгалтерського обліку та оподаткування діяльності забудовників ...
  • Реферат на тему: Аварія на АЕС Фукусіма-1 в 2011 році
  • Реферат на тему: Російсько-український кордон у 2011 році