економічною обстановкою, держава не в змозі виділяти достатню кількість коштів на створення спеціальних робочих місць (мається на увазі як створення спеціалізованих підприємств для інвалідів з аналогічними проблемами зі здоров'ям, тобто для сліпих, глухих так і пристрій робочих місць на підприємствах, спеціально не пристосованих для роботи інвалідів, де трудяться здорові люди). У нашій країні ще дуже довго буде ставлення до інвалідів (у тому числі і з боку роботодавців), як до неповноцінних людям, які приносять більше клопоту, ніж користі. Ці застарілі погляди, які суперечать усім прийнятим нормам цивілізованого суспільства, треба жорстко викорінювати.
. 2 Оцінка ефективності запропонованих заходів щодо зайнятості та працевлаштування інвалідів у місті Москві
Сьогодні в Росії проживає близько 13000000 інвалідів, з них приблизно 4,5 мільйона є інвалідами працездатного віку. Статистика по різних регіонах показує, що в різних регіонах від 10 до 20% інвалідів працездатного віку працюють (в середньому 16%, або 720 000 чоловік по країні). Тоді як за станом здоров'я праця практично недоступний тільки для 6% осіб працездатного віку. Таким чином, потенційно можуть працювати 4230000 інвалідів. Це означає, що потенційними трудовими ресурсами з числа осіб з інвалідністю сьогодні є 3,51 мільйона чоловік.
За відношенню до вимог умов праці для таких працівників інваліди можуть бути поділені на три групи:
1. Нужденні в спеціально створених умовах праці на підприємствах, переважно використовують працю інвалідів;
2. Нужденні в спеціально створених умовах праці вдома;
3. Нужденні в спеціально створених умовах праці на підприємствах загального типу.
Чисельність інвалідів, що входять у дві перші групи, становить 18% від загального числа інвалідів працездатного віку (810000 чоловік), або 631 800 з числа осіб, що становлять потенційні трудові ресурси.
Чисельність інвалідів, які можуть бути працевлаштовані на підприємствах загального типу становить майже 3,45 мілліонов.Фінансірованіе заходів, що передбачають сприяння зайнятості інвалідів, повинне включати:
· кошти на відкриття нових робочих місць (вартість нового робочого місця для інваліда на підприємствах загального типу становить у середньому 40000 рублів а на спеціальних підприємствах - 80000 рублів);
· збереження старих робочих місць (вартість на модернізацію цих робочих місць становить близько 26 000 рублів незалежно від типу підприємства);
· надання субсидій для починається підприємництва, у тому числі для організації самозайнятості. Орієнтовно вартість робочого місця для малого підприємництва становить близько 69000 рублів.
Виходячи з вищепредставлених показників, проведемо розрахунки мінімальних витрат:
· підтримка зайнятості інвалідів шляхом відкриття нових робочих місць на спеціалізованих підприємствах, переважно використовують працю інвалідів, потребують фінансового забезпечення у розмірі: 631 800 людина х 80000 рублів=50544000000 рублів;
· підтримка зайнятості інвалідів на підприємствах загального типу потребують фінансового забезпечення у розмірі: 3,45 мільйона чоловік х 40000 рублів=138 000 000 000 рублів;
· підтримка зайнятості інвалідів на основі малого підприємництва потребують фінансового забезпечення у розмірі: 180 000 людина х 69000 рублів=12420000000 рублів;
· збереження старих робочих місць шляхом їх модернізації потребують фінансового забезпечення у розмірі: 720 000 людина х 26000 рублів=18720000 рублів.
Сукупно витрати можуть скласти 219684000000 рублів.
Однак показник працевлаштування всіх інвалідів працездатного віку малоймовірний. Згідно з соціологічними дослідженнями, не більше половини інвалідів працездатного віку реально хотіли б працювати. Виходячи з цього факту, витрати, реально необхідні для проведення активної політики зайнятості, можуть скласти 109842000000 рублів.
Мінімальні витрати на працевлаштування одного інваліда, виходячи з показників фінансування заходів, спрямованих на реалізацію активної політики зайнятості населення, і чисельності працевлаштованих, в середньому повинні скласти 31294 рублів.
Реалізація заходів, дозволить:
1. Підвищити рівень і якість життя, рівень конкурентоспроможності інвалідів на ринку праці. Дохід працевлаштованого інваліда буде складатися з пенсії по інвалідності + заробітної плати, що позитивно позначиться на якості його життя.
. Підвищити соціальну активність, подолати самоізоляцію інвалідів і добитися на цій о...
