партнёраміОплата житла працівника (повна або часткова) Допомога в влаштуванні дитини в дитячий садОплата (субсидії) на харчування (обіди) Консультації фінансові, юридичні, псіхологіческіеМатеріальная виплата за залучення в компанію цінного сотруднікаІменной подарунок від генерального діректораОплата медичних услугОборудованние в компанії кухні, чай, кава, печиво на робочому местеОплата санаторного леченіяПредоставленіе додаткових вихідних днів, отгуловДоплата в разі не використання медичної страховкіГібкій графік роботи, робота на домуОплачіваемий відпустку, Можливість проводити власні розробки на території предпріятіяОплата сімейної путівки на вихідні, екскурсіюПредоставленіе окремого кабінетаОплата відпочинку (повна або часткова до 30.000 рублів) Кар'єрне зростання (горизонтальний і вертикальний) Оплата відпочинку дітей сотруднікаДелегірованіе повноважень (передача управлінських обов'язків) Обов'язкове медичне страхованіеРабота в міжфункціональних командах і группахДобровольное медичне страхованіеОткритая, зрозуміла для всіх співробітників система оплати трудаМедіцінская страховка близьких родичів сотруднікаОценка роботи співробітника керівників, колегами, підлеглими, клієнтами (оцінка 360 °) Доплата за відсутність лікарняних лістовВозможность спілкування з колегами , друзями через Інтранет, ICQ, соціальні сайти під час робочого дняДоплата за відмову від куреніяВозможность відвідувати спортивний зал, що знаходиться в компанії протягом робочого дняОбязательное страхування жізніКонкурси професійної майстерності «Золоті руки» Добровільної страхування жізніПокупка компанією професійних газет, журналів, наукової та публіцистичної літературиСтрахованіе від нещасних случаевПредоставленіе кращих місць для паркування автомобіля співробітника на месяцМотівірующая виплата у зв'язку зі свадьбойВрученіе грамот відповідного міністерства, знаків «Ветеран праці» та др.Мотівірующая виплата у зв'язку з народженням ребёнкаПредставленіе співробітником компанії на виставках, конференціях, торжествахВиплати у зв'язку зі смертю, важким захворюванням близьких родственніковОтсутствіе дискримінації співробітників за статевою, віковою, національною ознаками при ухваленні рішення про занятті вакантної управлінської должностіСкідкі на купівлю товарів, послуг компанії (дисконтна карта) Політика «відкритих дверей», можливість звернутися до керівника, генеральному директору з питанням, проблемойБеспроцентние банківські позики на придбання квартири , автомобіляСоставленіе індивідуального річного плану обученіяЛьготное корпоративне кредітованіеСоставленіе індивідуального річного плану розвитку карьериПредоставленіе і оплата мобільного связіВозможность роботи, стажування в різних містах і країнах світу в рамках компанііОплата витрат за Інтернет (у разі роботи вдома) Залучення співробітників до процесу прийняття управлінських решенійПокупка офісного обладнання при роботі на дому, оплата витратних матеріалів, паперу, електричної енергііВозможность навчання в корпоративному університеті, системі корпоративного обученіяОплата переїзду на інше місце роботи, підрозділ, філія компанііПомощь компанії в отриманні міжнародних дипломів та сертіфікатовПенсіонние програми (корпоративні пенсії) Обмін досвідом роботи з консультантами, які працюють у інших странахДоплати на підтримку фізичного здоров'я після виходу на пенсію «День сім'ї в компанії» - екскурсія для дітей і близьких в організації
Дякуємо за участь в опитуванні та щирість у відповідях!
