тандарти Виконавчого комітету Тетюшського муніципального району регулюють такі основні галузі відносин: відносини з працівниками, клієнтами, діловими партнерами, державними органами та громадськістю. Дані етичні стандарти застосовуються також до всіх сфер діяльності Виконавчого комітету Тетюшського муніципального району, як на території Республіки Татарстан, так і за її межами.
Головним багатством Виконавчого комітету Тетюшського муніципального району є знання й уміння працівників.
· Виконавчий комітет Тетюшського муніципального району відноситься до життя людини як до найвищої цінності.
· Виконавчий комітет Тетюшського муніципального району визнає трудові права працівників як невід'ємну частину прав людини. У своїй діяльності Виконавчий комітет Тетюшського муніципального району дотримується встановлені законодавством права працівників у сфері праці, визнає право працівника на гідну винагороду за результати праці, сприяє запобіганню будь-яких форм дискримінації та примусової праці, підтримує їх участь у вирішенні принципових питань розвитку Виконавчого комітету Тетюшського муніципального району.
· Виконавчий комітет Тетюшського муніципального району визнає працівників найважливішим активом і сприяє розкриттю професійних і особистих здібностей, розширює можливості працівників через розвиток персоналу, створює умови для професійного і кар'єрного зростання, навчання, підтримки працездатності, створення стимулів до ефективної труду.
· Виконавчий комітет Тетюшського муніципального району заохочує трудові традиції колективу, трудові династії, що сприяють закріпленню кадрів, підвищенню дисципліни і продуктивності праці, ефективності виховної роботи в колективі.
Етичні норми поведінки муніципального службовця
Співробітник Виконавчого комітету Тетюшського муніципального району прагне придбати і проявляти такі якості:
· прихильність цілям Виконавчого комітету Тетюшського муніципального району а;
· вміння взаємодіяти з колегами по роботі на основі принципів взаємодопомоги, гуманізму, визнання цінності людини як особистості, її права на свободу, розвиток і прояв своїх здібностей;
· прагнення вирішувати проблеми чесно, об'єктивно і безконфліктно;
· повага до традицій Виконавчого комітету Тетюшського муніципального району, його ветеранам;
· готовність і вміння передавати свои знання і досвід молодим співробітникам Виконавчого комітету Тетюшського муніципального району, прагнення сприяти своїм колегам у підвищенні їх професійного рівня;
· повагу традицій і укладу життя в місцях розташування структурних підрозділів Виконавчого комітету Тетюшського муніципального району, прагнення прийти на допомогу людям при виникненні важких життєвих ситуацій.
Муніципальні службовці Виконавчого комітету Тетюшського муніципального району дотримуються у своїх вчинках і рішеннях наступних етичних норм:
· Чесність і порядність при виконанні службових обов'язків. Працівник відмовляється від отримання неналежної вигоди (одержання від третіх осіб подарунків, винагород, пільг, переваг та ін.) За виконання ним службових обов'язків.
· Коректне поведінку. Працівник Виконавчого комітету Тетюшського муніципального району доброзичливий і ввічливий у спілкуванні і не допускає нетактовних дій і висловлювань, що принижують гідність людини.
· Лояльність. Виконавчий комітет Тетюшського муніципального району вважає неприпустимим дискримінаційне ставлення до людей за такими ознаками, як: расова приналежність, релігія, стать, вік, національність, інвалідність, партійна приналежність, соціальне походження, мову і майнове становище.
· Дисциплінованість і відповідальність. Виконання працівником своїх обов'язків повинно бути внутрішньою потребою, а виконання взятих на себе зобов'язань - правилом без виключень і посилань на зовнішні обставини.
Дії, неприпустимі в поведінці працівників Виконавчого комітету Тетюшського муніципального району.
Заборонено:
· Перебувати в стані алкогольного або наркотичного сп'яніння;
· Курити не у спеціально відведених для цього місцях;
· Використовувати майно Виконавчого комітету Тетюшського муніципального району в особистих цілях. Розкрадання неприйнятно ні в яких формах.
Додаткові етичні норми для керівників
Керівники несуть відповідальність за організацію ефективної роботи своїх співробітників і є еталоном стандартів поведінки.
Робота керівника ...
