плачується премія.
Сума премій колективу і кількість заохочувані працівників встановлюється генеральним директором Товариства.
Таким чином, ВАТ В«ЦентртелекомВ» проводить активні заходи щодо поліпшення життєвого рівня своїх працівників, сприяючи тим самим підвищенню ефективності соціальної та виробничої діяльності підприємства.
В
3 Розробка рекомендацій щодо оптимізації економічної діяльності підприємства ОФ ВАТ В«ЦентртелекомВ»
Говорячи про заходи, спрямованих на оптимізацію економічної діяльності ОФ ВАТ В«ЦентртелекомВ» в рамках обраної проблематики, слід приділити особливу увагу діям, спрямованим на поліпшення життєвого рівня працюючих на підприємстві, так як можливість працівників поліпшити своє соціальне та економічне становище буде бути стимулом для підвищення продуктивності праці та інших економічних показників. Отже, підприємство зацікавлене у проведенні заходів, спрямованих на поліпшення життєвого рівня своїх працівників. У зв'язку з цим необхідно встановити соціально-трудові права і гарантії працівників ВАТ В«ЦентртелекомВ» (далі - Товариства) відповідно до конвенціями Міжнародної організації праці, Конституцією Російської Федерації, Трудовим кодексом Російської Федерації (далі-ТК РФ), законом В«Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності В», статутом Товариства. Необхідно створити умови для соціально-економічного розвитку Товариства, збільшення обсягу, номенклатури і підвищення якості послуг та забезпечення на цій основі соціальних і економічних гарантій для кожного працівника. За виконання цих дій повинен відповідати призначений Рада, яка сприятиме ефективній роботі Товариства, сприяти дотриманню внутрішнього трудового розпорядку, культури виробництва і дисципліни праці, представником від імені працівників при вирішенні питань, які зачіпають їхні трудові та соціальні права і інтереси, контролювати дотримання правил охорони праці, проводити спільно з роботодавцем виробничі змагання, конкурси професійної майстерності, надавати інформаційну, методичну, консультативну, правову і фінансову допомогу профспілковим комітетам та членам профспілки, проводити навчання профспілкового активу, проводити культурно - масові та оздоровчі заходи серед працівників та членів їх сімей, сприяти роботі Ради ветеранів Товариства.
Працівникам та керівникам ВАТ В«ЦентртелекомВ» необхідно спільними зусиллями добиватися зміцнення економічного і фінансового становища Товариства, здійснюючи такі заходи, як створення умов для розвитку виробництва, проведення політики, забезпечує зростання ефективності праці, якість надаваних послуг зв'язку, підвищення рівня життя працівників Товариства, забезпечення їх оздоровлення та медичного обслуговування, як необхідних умов соціальної стабільності, створення здорових і безпечних умов праці, вирішення житлових питань, забезпечення професійної підготовки та перепідготовки персоналу, проведення спортивно - масових заходів серед працівників Товариства та ...
