вати інформацію про терміни та обсяги можливого вивільнення персоналу. Результати антикризового моніторингу будуть акумулюватися в МОЗ і Роструд. Тоді буде системне розуміння ситуації, і ці відомства зможуть оперативно реагувати на зміни і максимально швидко приймати вимагаються оперативні заходи щодо нівелювання ризиків для населення.
Крім того, МОЗ спільно з недержавними агентствами зайнятості та працевлаштування відстежуватиме тренди по вакансіях і необхідному персоналу майже у всіх сферах економіки, в тому числі і на ринках фінансових послуг та споживчому ринку. Таким чином, фінансова криза може підштовхнути реалізацію обговорюваної з 2007 року програми взаємодії кадрових компаній і Роструда. Відкриття в регіонах консультаційних пунктів, запуск телефонних В«Гарячих лінійВ» для працівників організацій, видання інформаційних буклетів та брошур дозволить налаштувати систему зворотного зв'язку. Будь-хто, хто опинився в складній ситуації у зв'язку з можливими змінами умов праці, зможе звернутися до фахівцям у своєму регіоні і отримати вичерпну інформацію по своїх прав та обов'язків, отримати відомості про наявність відповідних вакансій.
Другий етап, який передбачає збільшення фінансування програм активної політики зайнятості, буде спрямований на підвищення якості перепідготовки та підвищення кваліфікації безробітних громадян. Буде збільшено термін, істотно підвищено якість перепідготовки, а також сума, витрачена на кожного безробітного.
Також збільшується з 1 січня 2009 року максимальний розмір допомоги по безробіттю на 1,5 тис. руб. - До 4,9 тис. руб. В даний час воно складає 3,124 тис. руб. Зазначимо, що днями уряд затвердив запланований мінімальний розмір допомоги на 2009 рік у 850 руб., максимальний - в 3,4 тис. руб. За словами голови Мінфіну Олексія Кудріна, виплати по допомозі з безробіття в Росії в 2009 році складуть близько 30 млрд. руб. Міністр охорони здоров'я і соцрозвитку Тетяна Голікова заявила, що В«цифра підвищення обрана невипадковоВ», оскільки В«Остаточний розмір допомоги становитиме приблизно 30% від середньої зарплати, сформованої у високотехнологічних галузях В».
Окрім запропонованих заходів, я вважаю, що для поліпшення ситуації на ринку праці необхідно повернутися до страхової системі виплат допомоги з безробіття, яка існувала до 2002 року. У рамках нових ставок соціальних платежів страхового характеру, які уряд планує ввести з 2010 року, відповідний елемент страхування на випадок безробіття має з'явитися. До 2002 року існував фонд зайнятості, у який роботодавці і держава виплачувало внески. Розмір внеску до відтворений фонд може бути 1-1,5% від фонду оплати праці. Роботодавці не готові підвищувати податкове навантаження для виплат до фонду, але готові розглядати питання перерозподілу страхових внесків.
Ці заходи спрямовані на короткотермінове вирішення проблем зайнятості. Я вважаю, що у сфері зайнятості необхідно довгострокова стратегія держави. <...
