2007 р. 1,624 а у 2008 году 1,464. Відхілення 2008 року від 2006 року становіть -0,7453, А порівнюючі 2008 рік з 2007 роком, то Данії Показник становіть -0,160. Отже, як можна Бачити з проведенням розрахунків, фінансовій службі ПІДПРИЄМСТВА є над чим працювати. Звітність, чітко візначаті, як и коли раціонально вкладаті Вільні кошти для Отримання максимального ЕФЕКТ, шукати Вигідні ринкі збуту ПРОДУКЦІЇ.
2.2 Принципи та методи побудова системи управління персоналом
Управление персоналом ФІРМИ - багатобічній, Надзвичайно складна, спеціфічній процес. Головня елементом усієї системи управління ФІРМИ є кадри, Які одночасно могут віступаті як об'єктом, так и суб'єктом управління. Здатність кадрів одночасно віступаті як об'єктом так и суб'єктом управління являє собою головну спеціфічну особлівість управління персоналом. Під управлінням кадрами розуміється процес планування, підбора, підготовкі, ОЦІНКИ и безупинності Утворення кадрів, спрямованостей на раціональне їхнє Використання, и Підвищення ефектівності виробництва.
ОБСЯГИ реалізації и рівень продуктівності праці, як основні показатели ефектівності Використання персоналу ПІДПРИЄМСТВА, залежався, в значній мірі, від забезпеченості ПІДПРИЄМСТВА кадрами, їх якісного складу. Забезпеченість персоналом віражається Показники відносного недоліку надлишком працівніків.
Як видно з даніх, наведення в табліці 2.3 предприятие в 2007 году ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ кадрами в порівнянні з попереднім роком на 98,7%. Абсолютним Зменшення склалось 2 Чоловіка або 1,3%. p> Розглянемо детальніше зміну в структурі працівніків у 2008 р. в порівнянні з 2007 р. Кількість працівніків ПІДПРИЄМСТВА Зменшіть на 1 Чоловіка або на 0,7% в загально об'ємі. Адміністративно-управлінський персонал ПІДПРИЄМСТВА Склаві 39 мужчина, тоб збільшівся на 5 мужчина. Склад других робітніків (торговельно-оперативних, продавців, віробнічніків, тощо) зменшівся на 6% и Склаві 95 мужчина.
ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків ПІДПРИЄМСТВА покладів від Зміни ОБСЯГИ продаж. При его зменшенні, зменшіть и кількість працюючих.
На підпріємстві зменшівся фонд оплати праці у зв'язку Із зменшеності Загальної кількості працюючих, альо на 3,62% збільшівся рівень витрат на заробітну плату. Це пов'язано Перш за все Із значний Зменшення ОБСЯГИ продаж на підпріємстві.
Таблиця 2.3
Забезпеченість трудовими ресурсами та їх Використання на ТОВ "Рондо"
№ п/п
Показник
Одиниця виміру
2007 р.
2008 р.
Відхілення від попередня кварталу
Сума
%
1
2
3 ...
