інтереси.
5. Гарантія якості продукції. "Юнілівер" зобов'язується виробляти продукцію, яка задовольняє потреби з точки зору ціни і якості та яка безпечна для її цільового використання. "Юнілівер" прагне постійно вдосконалювати продукцію та пропонувати товари, що відповідають вимогам замовників і покупців.
6. Проблеми навколишнього середовища. "Юнілівер" зобов'язується здійснювати свою діяльність з урахуванням охорони навколишнього середовища. Відповідно її метою є забезпечення того, щоб технологічні процеси та продукція надавали мінімум несприятливого впливу на навколишнє середовище.
7. Консультація. "Юнілівер" вірить у сильну, але справедливу конкуренцію і підтримує розробку відповідних законів про конкуренцію. Наступні забезпечуються керівництвом для отримання гарантій в тому, що вони розуміють ці закони і не порушують їх.
8. Надійність та фінансова звітність. Бухгалтерська звітність "Юнілівер" і допоміжна документація повинні точно враховувати і відображати істота проведених операцій. Ні прихований або незареєстрований рахунок, резерв і актив не буде відкритий або збережений.
9. Хабарництво. "Юнілівер" не дає і не бере хабарі для стимулювання ділових операцій, для отримання замовлень або фінансових переваг. Службовцям "Юнілівер" дано вказівки про те, що будь-яке вимоги або пропозицію хабара має бути негайно відхилена.
10. Примітка. Цей кодекс застосовується дочірніми компаніями, що входять в групу "Юнілівер" по всьому світу. Там, де компанія "Юнілівер" бере участь у спільних підприємствах, застосування цих принципів буде активно впроваджуватися; це суттєво вплине на рішення про вступ або про продовження участі в будь - якому спільному підприємстві.
11. Дотримання принципів. Правління "Юнілівер" несе відповідальність за те, щоб принципи сформульовані в цьому Кодексі, були доведені до працівників і були ними зрозумілі. Незалежна внутрішня ревізійна діяльність допомагає Правлінню контролювати дотримання даного Кодексу.
Правління "Юнілівер" не критикуватиме керівництво дочірніх компаній за будь-які втрати в бізнесі, що відбулися через дотримання цих принципів. В рівній мірі Правління "Юнілівер" бере на себе зобов'язання, що жоден працівник не постраждає в результаті доведення до його уваги або до вищого керівництва відомостей про порушення або підозри у порушенні цих принципів.
У кодексі назви "Юнілівер" і <Компанія "Юнілівер"> використовується для зручності і означає групу компаній "Юнілівер", що включає "Юнілівер Н.В.", "Юнілівер ПЛС "і їх відповідні дочірні та асоційовані компанії. Під Правлінням "Юнілівер" маються на увазі члени ради директорів "Юнілівер Н.В" і "Юнілівер ПЛС". p> Контроль за виконанням Кодексу покладено на Головного внутрішнього ревізора і його підрозділу. Головний ревізор звітує безпосередньо перед Спеціальним комітетом. Головний адміністратор компанії "Юнілівер" несе відповідальність за дотримання і введення в ...
