нтролю за його по-сещеніем працівниками організа-ції [11,60].
Служба охорони праці або особа, від-відповідальних за роботу кабінету охра-ни праці (куточка охорони праці) в орга-нізації:
1) складає план роботи кабінету ох-рани праці (куточка охорони праці), що включає розробку конкретних заходів на певний термін, із зазначенням осіб, відповідальних за їх проведення;
2) організовує обладнання, оснащення-ня і оформлення кабінету охорони праці (куточка охорони праці);
3) організовує проведення планових за-ходів.
З метою координації та підвищення ефективності роботи кабінетів ох-рани праці та куточків охорони праці федеральним органам виконавчої влади, органам виконавчої вла-ти суб'єктів Російської Федерації у сфері охорони праці, службам охра-ни праці організацій рекомендується розробляти пропозиції щодо установ-лению додаткових вимог до кабінетів охорони праці (куточкам ох-рани праці) і організаційним фор-мам їх роботи, оснащенням і методи-зації забезпеченню кабінетів охорони праці та куточків охорони праці подве-відомчої організацій, їх структур-них підрозділів.
Свою діяльність служба охорони праці здійснює у взаємодії з іншими підрозділами організації, комітетом (комісією) з охорони праці (за наявності такого в організаніі), уповноваженими (довіреними) особами з охорони праці професійних спілок чи інших уповноважених працівниками представницьких органів, службою охорони праці вищестоящої організації (при її наявності), а також з федераль-ними органами виконавчої вла-ти й органом виконавчої влади відповідного суб'єкта Російської Федерації у сфері охорони праці органами державного нагляду; контролю за дотриманням вимог охорони праці та органами гро-ного контролю.
Контроль за діяльністю служби здійснює керівник організа-ції, служба охорони праці вишестоя-щей організації (при її наявності). орган виконавчої влади відповідного суб'єкта Російської Фе-ської Федерації в області охорони праці та орга-ни державного нагляду та контро-ля за дотриманням вимог охорони праці.
Відповідальність за результати діяль-ності служби несе керівник служби і її співробітники. Обсяг такої відповідальності визначається Поклади-ням про службу, посадовими інстр-рукцій співробітників, а також іни-ми локальними нормативними актами організації. br>
Висновок
Законодавство Росії про охорону праці грунтується на Конституції РФ і складається з згаданого Закону про основи охорони праці, інших федеральних законів та інших нормативних правових актів Російської Федерації, а також законів та інших нормативних правових актів суб'єктів федерації. p> Відповідно до Закону про основи охорони праці та з метою запровадження єдиних державних нормативних вимог у сфері охорони праці Уряд РФ прийняв постанову від 23 травня 2000 р. "Про нормативних правових актах, що містять державні нормативні вимоги охорони праці". У даному документі констатується, що в Росії склалася система нормати...
