тники проводять навчання, інструктаж, семінари, лекції, виставки та інші заходи. При вирішенні цього питання роботодавцю слід керуватися рекомендаціями-ями з організації роботи кабінету охорони праці та куточка охорони праці, затвердженими постановою Мінпраці Росії від 17.01.2001 № 7. p> В організаціях, що здійснюють виробничу діяльність, з чис-лінощів 100 і більше працівників, а також в організаціях, специфіка діяльності яких вимагає проведення з персоналом великого обсягу роботи із забезпечення безпеки праці, рекомендується створення кабінету ох-рани праці: у організаціях з чисельні-ністю менше 100 працівників і в структурних підрозділах організацій - куточка охорони праці. В організаціях, виробнича діяльність яких пов'язана з переміщенням працівників по об'єктах та перебуванням на тимчасових ділянках роботи (наприклад, при робо-ті вахтово-експедиційним методом), доцільно обладнати пересувні-ні кабінети охорони праці та куточки охорони праці. p> Під кабінет охорони праці відводить-ся спеціальне приміщення (одна або кілька кімнат (кабінетів), кото-рої оснащується технічними засоби-ми, навчальними посібниками та зразка-ми, ілюстративними та інформаційних оннимі матеріалами з охорони праці.
Куточок охорони праці оформляється залежно від площі, що виділяється для його розміщення. Наприклад, він мо-же бути представлений у вигляді стенду, вітрини або екрана, комп'ютерної програми. Тематична структура кабінету ох-рани праці та куточка охорони праці перед-вважає включення загального і спеці-альних розділів. p> Загальний розділ містить закони та інші нормативні правові акти з охорони праці, прийняті на федераль-ном рівні і рівні соответствующе-го суб'єкта Російської Федерації, локальні нормативні акти організації, інформацію про управління охороною праці в організації, а також загальні відомості щодо забезпечення без-запасних умов праці, в тому числі про небезпечні та шкідливі виробничі фактори, засобах колективного та індивідуального захисту, діях людини при виникненні надзви-чайних ситуацій, аварій.
Оснащення кабінету охорони праці та куточка охорони праці диктується виб-ранним складом загального та спе-них розділів і формується виходячи з використовуваних і планованих до іс-користування носіїв інформації, якими можуть бути друкована продук-ція, кіно-та відеопродукція, компь- ; ютерний продукція, програми радіо-мовлення, натурні зразки, тренажі-ри, манекени й макети.
Процес організації роботи кабі-нету охорони праці та куточка охорони тру-да передбачає:
відповідність вимогам (в комп-лекс цілей, змісту та форм ра-боти), які кожна організація визначає з урахуванням його особ-ностей і першочергових завдань, в частині охорони праці; здійснення доступності відвідування кабінету охорони праці або куточка охорони праці працівниками організаніі та отримання ними достовірної інформації з питань охорони праці; планування роботи (у відповідності з перспективним і поточним планами роботи): здійснення ко...
