Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Системний підхід в управлінні: поняття, ознаки, область застосування

Реферат Системний підхід в управлінні: поняття, ознаки, область застосування





їх розмірів, своєчасно інформувати працюючих громадян та пенсіонерів про розмір їхніх пенсійних накопичень.

В даний час Управління Пенсійного Фонду здійснює такі функції:

? організацію та ведення індивідуального (персоніфікованого) обліку застрахованих лих у відповідності з Федеральним законом Про індивідуальному (персоніфікованому) обліку в системі державного пенсійного страхування;

? оцінку пенсійних прав застрахованих осіб;

? функції з призначення і виплати пенсій;

? роз'яснювальну роботу серед населення та юридичних осіб з питань, що належать до компетенції Пенсійного Фонду - стягнення заборгованості по страхових внесках.

В В В 

4.2 Системний підхід до Управлінню Пенсійного Фонду

В В 

Розглянемо Управління Пенсійного Фонду за допомогою системного підходу, тобто представимо Пенсійний фонд як систему, що складається з декількох підсистем і визначимо функції і завдання кожної з підсистем.

Клієнтська служба

До складу клієнтської служби входять 11 осіб: 8 спеціалістів відділу призначення та перерахунку пенсій, 1 спеціаліст виплати пенсій, а також 2 фахівця з відділу персоніфікованого обліку.

Клієнтська служба забезпечує:

? реєстрацію усних та письмових звернень застрахованих осіб, страхувальників, пенсіонерів, організацій з усіх питань, що належать до компетенції Управління;

? щоденний прийом з питань, що належать до компетенції Управління ПФ, пенсійного забезпечення, індивідуального обліку;

? прийом документів, представлених у цілях здійснення пенсійного забезпечення;

? перевірку правильності оформлення поданих документів;

? видачу пенсійних посвідчень, довідок про розмір пенсії, довідок про нараховані суми пенсії, неодержаних у зв'язку зі смертю пенсіонера і т. д.

Таким чином, клієнтська служба здійснює прийом громадян та страхувальників з усього кола питань, які виникають між Пенсійним Фондом та його клієнтами.

Фахівці клієнтської служби дають не тільки грамотну відповідь у відповідності з пенсійним законодавством, але, і, при необхідності, сприяють з витребуванням відсутніх документів. Спілкування проходить на простому, доступній мові, оскільки в клієнтську службу звертаються і люди похилого віку, які пережили війну і не з чуток знають всі тяготи цього часу. Тому від фахівця клієнтської служби потрібна особлива витримка, професіоналізм, володіння відповідними морально-етнічними якостями. p> Відділ призначення та перерахунку пенсій.

Найменування відділу говорить сама за себе. Відділ здійснює призначення та перерахунок всіх видів пенсій, щомісячних грошових виплат, додаткового матеріального забезпечення. У відділі працює 13 фахівців. p> Робота призначенців вимагає чітких знань пенсійного законодавства, посиленої уваги при розгляді документів та вміння робити свою роботу швидко і якісно. Кожне рішення за призначенням пенсії, щомісячної грошової виплати або додаткового мат...


Назад | сторінка 23 з 26 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Процедура призначення пенсій за законом, про трудові пенсії і закону по дер ...
  • Реферат на тему: Відділ призначення та перерахунку пенсій
  • Реферат на тему: Функції і завдання Пенсійного фонду Російської Федерації
  • Реферат на тему: Функціонування Пенсійного фонду в системі соціального забезпечення Росії
  • Реферат на тему: Аналіз діяльності управління пенсійного фонду