Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Системний підхід в управлінні: поняття, ознаки, область застосування

Реферат Системний підхід в управлінні: поняття, ознаки, область застосування





еріального забезпечення має здійснюватися з урахуванням всіх необхідних правовстановлюючих документів. Адже в тому випадку, якщо який-небудь документ не буде відповідати вимогам пенсійного законодавства, це спричинить необгрунтовану виплату пенсії. Саме тому настільки важливе значення надається ретельному аналізу прийнятих документів. p> Завдяки налагодженій роботі, а також знанням і здібностям фахівців відділу, призначення та перерахунок пенсій, щомісячних грошових виплат, додаткового матеріального забезпечення проводиться якісно і у встановлені терміни.

Відділ виплати пенсій

У функції відділу з виплати пенсій входить формування і відправка виплатних документів до установ, що здійснюють доставку пенсій, підведення підсумків виплати пенсій, проведення утримань з пенсій, здійснення контролю за цільовим використанням пенсійних коштів установами, що здійснюють доставку пенсій, взаємодія з питань організації виплати пенсій з державними та муніципальними установами соціального обслуговування, дитячими установами, закладами охорони здоров'я та виправними установами з питань виплати пенсій знаходяться в них пенсіонерам, взаємодії з органами запису актів громадянського стану, органами паспортно-візової служби та пенсійними службами інших відомств з метою контролю за правильністю виплати пенсій.

У відділі працюють грамотні кваліфіковані фахівці з великим стажем роботи в системі пенсійного забезпечення, завдяки яким документи на виплату пенсій доставляються вчасно.

Відділ оцінки пенсійних прав застрахованих осіб

У відділі працює 9 фахівців. Основні завдання і функції, що їх відділом:

? Здійснення роботи з оцінки індивідуальних відомостей про трудовий стаж за період реєстрації як застрахованої особи;

? Проведення правової оцінки індивідуальних відомостей застрахованих осіб за загального трудового стажу, стажу на відповідних видах робіт, стажу окремих категорій застрахованих осіб, а також їх заробітку у відповідності з діючими нормативними актами;

? Проведення роботи з оцінки пенсійних прав застрахованих осіб шляхом конвертації (перетворення) в розрахунковий пенсійний капітал одночасно з призначенням їм трудової пенсії;

? Проведення (виїзних) документальних перевірок індивідуальних відомостей застрахованих осіб за трудовим стажем, у тому числі на відповідних видах робіт з підготовкою висновку про можливість використання даних при призначенні пенсій;

? Оцінка переліків найменувань професій, посад, робочих місць, робота; в яких дає право на пільгове пенсійне забезпечення і на пенсію за вислугу років.

Відділ персоніфікованого обліку та взаємодії зі страхувальниками та застрахованими особами

Відділ персоніфікованого обліку забезпечує:

? Реєстрацію страхувальників та застрахованих осіб в системі обов'язкового пенсійного страхування;

? Облік платежів, що надходять від страхувальників у вигляді страхових внесків на обов'язкове ст...


Назад | сторінка 24 з 26 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Призначення виплати та індексація пенсій
  • Реферат на тему: Відділ призначення та перерахунку пенсій
  • Реферат на тему: Процедура призначення пенсій за законом, про трудові пенсії і закону по дер ...
  • Реферат на тему: Пенсійне забезпечення військовослужбовців та особливості призначення їм пен ...
  • Реферат на тему: Грошове забезпечення співробітників органів внутрішніх справ для обчислення ...