им чи релігійним об'єднанням, професійним або соціальним групам, організаціям і громадянам;
) не здійснювати дії, пов'язані з впливом будь-яких особистих, майнових (фінансових) та інших інтересів, що перешкоджають сумлінному виконанню посадових обов'язків;
) дотримуватися обмеження, встановлені цим Законом та іншими федеральними законами для цивільних службовців;
) дотримуватися нейтральність, яка виключає можливість впливу на свою професійну службову діяльність рішень політичних партій, інших громадських об'єднань, релігійних об'єднань та інших організацій;
) не здійснювати вчинки, що ганьблять його честь і гідність;
) проявляти коректність у поводженні з громадянами;
) виявляти повагу до моральних звичаїв і традицій народів Російської Федерації;
) враховувати культурні та інші особливості різних етнічних і соціальних груп, а також конфесій;
) сприяти міжнаціональному і міжконфесійному згодою;
) не допускати конфліктних ситуацій, здатних завдати шкоди його репутації або авторитету державного органу;
) дотримуватися встановлених правил публічних виступів і надання службової інформації.
. Цивільний службовець, що заміщає посаду цивільної служби категорії "керівники", зобов'язаний не допускати випадки примусу цивільних службовців до участі у діяльності політичних партій, інших громадських об'єднань і релігійних об'єднань. p align="justify"> Стаття 56. Службова дисципліна на цивільній службі
. Службова дисципліна на цивільній службі - обов'язкове для цивільних службовців дотримання службового розпорядку державного органу і службової регламенту, встановлених відповідно до цього Закону, іншими федеральними законами, іншими нормативними правовими актами, нормативними актами державного органу і зі службовим контрактом. p align="justify">. Представник наймача відповідно до цього Федеральним законом, іншими федеральними законами, іншими нормативними правовими актами про цивільну службу, нормативними актами державного органу і зі службовим контрактом зобов'язаний створювати умови, необхідні для дотримання цивільними службовцями службової дисципліни. p align="justify">. Службовий розпорядок державного органу визначається нормативним актом державного органу, який регламентує режим служби (роботи) і час відпочинку. p align="justify">. Службовий розпорядок державного органу затверджується представником наймача з урахуванням думки виборного профспілкового органу даного державного органу. p align="justify"> Стаття 57. Дисциплінарні стягнення
. За вчинення дисциплінарного проступку, тобто за невиконання або неналежне виконання цивільним службовцям з його вини покладених на нього посадових обов'язків, предс...
