ь виявився у 6,5% (2 з 30), а у чоловіків - 16,5% (5 досліджуваних з 30). Ліберальний (іноді його по-іншому називають попустітельскій) стиль керівництва характеризується поблажливістю до працівників, відсутністю вимогливості і суворої дисципліни, контролю. Їм властиві ліберальність, панібратство з підлеглими, схильність перекладати відповідальність у прийнятті рішень. p align="justify"> Результати досліджень показують, що найбільший відсоток керівників того й іншого статі дотримуються демократичного (іноді іменує колегіальним) стилю керівництва, основними характеристиками якого є вимогливість і контроль, що поєднуються з ініціативним і творчим підходом до виконуваної роботи й свідомим дотриманням дисципліни, прагнення делегувати повноваження й розділити відповідальність, демократичність у прийнятті рішень. Як видно з опису, це найбільш оптимальний стиль керівництва в сучасних умовах і величезний відсоток респондентів, за результатами дослідження, описують своїх керівників в рамках колегіального стилю керівництв. А саме, з 30 описуваних жінок-керівників 25 (83,5%) і 22 (73,5%) із загального числа досліджуваних чоловіків-керівників. p align="justify"> Таким чином, виходячи з результатів дослідження, можна зробити висновок про те, що формування стилю керівництва базується більшою мірою не на гендерній типізації особистості, а має інші джерела, якими є специфіка лідерської позиції і сукупність індивідуально- типологічних особливостей. Іншими словами, не важливо, хто займає керівну посаду, а важлива індивідуальність конкретного лідера, що і лежить в основі формування і розвитку стилю керівництва. p align="justify"> З метою підтвердження цього припущення було вирішено порівняти (графіки 3 і 4) типи особистості досліджуваних чоловіків і жінок-керівників для того, щоб визначити чи має жіноче лідерство свою специфіку, тобто з'ясувати, виражений чи небудь тип особистості у жінок-керівників яскравіше, ніж у чоловіків. Дослідження типів особистості базувалося на псіхогеометріческій перевазі, в системі якого виділяють 4 форми особистості - трикутник, коло, квадрат і зигзаг, кожному з яких відповідає певна особистісна характеристика. br/>В
Графік 3. Псіхогеометріческій форми особистості у жінок-керівників
В
Графік 4. Псіхогеометріческій форми особистості у чоловіків-керівників
Було виявлено, що псіхогеометріческій типи особистості чоловіків-керівників досить тісно переплітаються з аналогічними типами у жінок. З 30 чоловіків 13, що становить 43,5%, підлеглі асоціюють з трикутником, який символізує лідерство. Найбільш характерна особливість людей цього типу - здатність концентруватися на даної мети. Ці люди - енергійні, нестримні, сильні особистості, які ставлять ясні цілі і, як правило, досягають їх. p align="justify"> З 30 досліджуваних жінок-керівників 14, що становить 46,5% від загального числа досліджуваних жінок, також асоціювалися з трикутником. p align...
