боротьбі з корупцією Вам представляються найбільш ефективними? (до трьох відповідей)
травня 2006 г.Ноябрь 2006 Посилення контролю за діяльністю чиновництва з боку суспільства і демократичних институтов3538Совершенствование законодавчої бази3038Конфіскація майна не тільки корупціонерів, а й членів їх семьі3936Сокращеніе державного аппарата3826Введеніе страти за корупцію та економічні преступленія2816Поощреніе, в тому числі матеріально, добровільних інформаторів про факти коррупціі1715Наделеніе правоохоронних органів додатковими повноваженнями і финансированием1912Легализация найменш соціально -небезпечних видів корупції (В«чайовіВ», подарунки лікарям і вчителям тощо) 811Затрудняюсь ответіть47
Висновок
У даній роботі ми розглянули, що таке бюрократія, основні погляди на неї. Проаналізували вплив бюрократії на функціонування державного апарату. Визначили основні моменти, необхідні для проведення реформи управління. p align="justify"> Підводячи підсумок роботі можна відзначити наступне - бюрократів у нас не люблять. Вони стають героями анекдотів, їх вважають обмеженими, а їх роботу - невдячною і нецікавою. З іншого боку, неможливо жити без законів і грамотного їх виконання, а значить, без бюрократів та їх діяльності. У багатьох країнах представники навіть середнього адміністративної ланки (менеджери, або, по-старому, управлінці) відносяться до вищого середнього класу (High middle class) товариства, а їх робота дуже престижна. p align="justify"> Тривалий досвід боротьби з бюрократизмом, накопичений в нашій країні, показує, що мали місце численні спроби поліпшити бюрократизированное управління замість того, щоб його дебюрократизувати. Це найпростіший, але малопродуктивний шлях, так як, оголосивши кілька мільйонів чиновників бюрократами і, впливаючи на них різними засобами, суспільство навряд чи покінчить з бюрократизмом. Набагато складніше виробити політику, спрямовану на формування нових відносин між сферою управління і широкими масами трудящих. p align="justify"> Така політика здійснюється через поділ на дрібні частини, скорочення чисельності вищого керівництва та управлінського персоналу всіх рангів. Її результатом стає велика автономія частин організації при значно зростаючою гнучкості, працююча децентралізація і В«плоскаВ» організаційна структура. p align="justify"> Дебюрократизація суспільства - важкий, часом болісний процес. Демонтаж економічних, політичних і соціальних основ бюрократичної системи розкріпачує людей для творчості, продуктивної праці. У цьому процесі не повинно бути місця конфронтації і антагонізму. Не протиставлення інтересів керованих і керуючих, а кропітка робота по їх зближенню, маючи на меті послідовне розкриття можливостей демократичного суспільства, створення гідного рівня життя. p align="justify"> З іншого боку, як показують дослідження, при високому рівні профес...
