ної служби Санкт-Петербурга і державних посад Санкт-Петербурга (для порівняння) наведені у Додатку II.
Надбавки до посадового окладу державного службовця, передбачені Законом Санкт-Петербурга надаються:
. За кваліфікований розряд
. За особливі умови роботи, яка включає в себе:
надбавку за складність і напруженість;
надбавку за громадянське звання;
надбавку за спеціальний режим роботи
. За вислугу років
. За роботу з відомостями, що мають ступінь секретності. p align="justify"> В даний час відповідно до статті 3 Закону Санкт-Петербурга В«Про затвердження Реєстру державних посад органів державної влади Санкт-ПетербургаВ» фактично замість двох зазначених надбавок виплачується одна надбавка до посадового окладу державного службовця Санкт-Петербурга за складність, напруженість, високі досягнення у праці та спеціальний режим роботи, яка у статті 3 цього ж Закону Санкт-Петербурга іменується надбавкою до посадового окладу за особливі умови служби.
Надбавка до посадового окладу за громадянське звання-винахід санкт-петербурзьке.
Слід зазначити, що статус цивільних звань Санкт-Петербурга відрізняється від статусу кваліфікованих розрядів федеральних державних службовців і класних чинів і кваліфікаційних службовців інших суб'єктів Російської Федерації і ніяк не співвідноситься з ними.
Надбавка за вислугу років державному службовцю Санкт-Петербурга виплачується відповідно до Закону Санкт-Петербурга.
Таблиця 1
Стаж роботи федерального державного служащегоСтаж роботи державного службовця Санкт-ПетербургаРазмер надбавки до місячного посадового окладу (у відсотках до посадового окладу) _____від 1 року до 3 лет5От 1 року до 5 летот 3 до 10 лет10Свише 5 років до 10 летот 5 до 10 лет15Свише 10 років до 15 летот 10 до 15 лет20Свише 15 летот 15 до 20 лет30______от 20 років і свише40
Надбавка до посадового окладу за вислугу років виплачується щомісяця за фактично відпрацьований час. При цьому надбавка до посадового окладу державного службовця Санкт-Петербурга за вислугу років виплачується з місяця, в якому у працівника виникло право на надбавку, що, не зовсім вірно. Надбавка за вислугу років повинна виплачуватися з дня, коли у державного службовця виникло право на цю надбавку. p align="justify"> Премія за результатами праці. Державним службовцям Санкт-Петербурга премії за результатами праці виплачуються відповідно до положення про преміювання, яке затверджується керівником державного органу Санкт-Петербурга. Розмір премії визначається керівником державного органу Санкт-Петербурга самостійно, виходячи з результатів діяльності державного службовця, і максимальними розмірами також не обмежується. p align="justify"> Матеріальна до...
