матеріальної підтримки в рамках крайових і федеральних програм: «Обдаровані діти», «Молодій родині доступне житло»;
організація відпочинку та оздоровлення підлітків та молоді в літній період;
організація та курирування інтелектуальних рухів на Кубані в рамках роботи клубів «Що? Де? Коли? »,« КВН ».
Діяльність органів та установ соціального захисту населення Краснодарського краю щодо соціальної підтримки неповнолітніх дітей здійснюється з урахуванням прийнятих крайових цільових програм «Діти Кубані» на 2009-2013 роки. Заходи програм спрямовані на поліпшення життя і здоров'я дітей, профілактику бездоглядності та правопорушень неповнолітніх, соціальну підтримку дітей з неповних сімей, які перебувають у важкій життєвій ситуації, організацію відпочинку та оздоровлення дітей.
Фахівцями державної установи Краснодарського краю «Центр праці та зайнятості дітей та молоді» накопичений величезний досвід у працевлаштуванні молоді віком 14-30 років. За вісім років роботи установа проводила всебічний аналіз стану ринку праці в Краснодарському краї, а також можливостей роботодавців у забезпеченні зайнятості молодих фахівців (випускників). Також накопичений великий досвід у наданні консультаційної допомоги для молоді при виборі професії та працевлаштуванні. Основним напрямком роботи установи є працевлаштування молоді на постійну і тимчасову (сезонну) зайнятість. За результатами аналізу, за 2009 - 2012 роки в філії державної установи Краснодарського краю «Центр праці та зайнятості дітей та молоді» з метою працевлаштування на постійну та тимчасову роботу звернулося 41710 молодих людей у ??віці від 14 до 30 років. Сприяння у працевлаштуванні чинився 28148 молодим людям, тобто 67,5% звернулися були працевлаштовані. З них 4 930 осіб працевлаштовані на постійну роботу, 23218 - на тимчасову роботу (у 2011 році на постійну і тимчасову роботу були працевлаштовані 13870 осіб, у 2012 році - 13350 осіб з числа безробітної молоді).
Тимчасова робота в період навчання дає молодим не тільки додатковий заробіток, а й виробничий досвід, знання законів ринку праці, вміння спілкуватися з роботодавцем і вести себе в робочому колективі. Набуті навички в подальшому значно полегшують молодій людині пошук постійного місця роботи і прискорюють його адаптацію на ринку праці в сучасній економічній ситуації. Необхідно згадати, що можливість легального заробітку в період навчання позитивно впливає на криміногенну обстановку в молодіжному та підлітковому середовищі і призводить до зниження рівня злочинності.
Потреба в тимчасовій робочій силі була завжди і є зараз: це різні роботи, обмежені за часом та обсягом, короткострокові проекти, великі масові заходи, сезонні робочі місця (як правило, літні). Під час навчання молоді люди працевлаштовуються на роботу з вільним графіком з наступних спеціальностей: промоутери, торгові агенти, рекламні агенти, різноробочі, охоронці і т.д. У період літніх канікул студентам пропонується робота на Азово-Чорноморському узбережжі в посаді: офіціантів, матросів - рятувальників, аніматорів, покоївок, адміністраторів, екскурсоводів, різноробочих, культ організаторів і т.д.
У числі партнерів - роботодавців ГУ КК «Центр праці та зайнятості дітей та молоді» знаходяться підприємства санаторно-курортного комплексу Азово-чорноморського узбережжя, підприємства агропро...
