.
При проведенні даних тестів в ТОВ «Зелена країна» було виявлено що операцій по соціальному страхуванню в організації вкрай мало, тому виробленої системи контролю немає. Головний бухгалтер тільки кілька разів перевіряє вчинені ним операції.
Програма аудиту складається і документально оформляється на останньому етапі планування аудиту відповідно до загального плану аудиту. У ній відображається, які процедури будуть проводитися, метод перевірки (суцільна / вибіркова), час виконання даних процедур, ким вони будуть виконані. Є певним набором інструкцій для аудитора, який проводить перевірку.
При плануванні аудиту розрахунків відрахувань на соціальні потреби в ТОВ «Зелена країна» керівником аудиторської перевірки було вирішено відвести 2 дні на перевірку для аудитора.
3.2 Документальна перевірка оформлення операцій із соціального страхування
Основна мета документальної перевірки - підтвердження достовірності показників бухгалтерської звітності за зобов'язаннями перед фондами обов'язкового соціального страхування.
Проводячи документальну перевірку оформлення операцій із соціального страхування, в першу чергу аудитор перевіряє дотримання вимог чинного законодавства: встановити порядок документального оформлення трудових відносин з працівниками організації та вивчити зміст договорів, якими оформляються відносини з працівниками.
Це потрібно для того, щоб встановити, з якими працівниками трудові відносини оформлені трудовим договором, а з якими - договором цивільно-правового характеру (як правило, договором підряду). Від цього залежить, які виплати будуть об'єктами обкладання страховими внесками.
Найчастіше, під договорами підряду, роботодавці маскують трудові договори зі своїми працівниками. Це робиться для того, щоб зменшити базу для обкладання страховими внесками. Тому від аудитора вимагається у такому випадку уважно вивчити змісту договорів цивільно-правового характеру. Їх відмінною стороною є те, що вони укладаються для виконання якогось певного завдання або певного виду робіт за обумовлену плату. Трудовий же договір складається на певний термін (строковий трудовий договір) або безстроково. За умовами даного договору, роботодавець зобов'язується надати працівникові роботу, забезпечити умови праці, своєчасно і в повному розмірі виплачувати йому заробітну плату, а працівник зобов'язується виконувати свою трудову функцію, дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку.
Разом з тим аудитору потрібно проаналізувати обгрунтованість укладання договорів підряду - чи дійсно по ним працюють люди, що виконують разову роботу або завдання. Або, наприклад, договір підряду укладено з новим головним бухгалтером організації на предмет відновлення звітності за попередні роки. Це було зроблено для того, щоб не виплачувати головному бухгалтеру премію за виконаний їй обсяг роботи і не нараховувати на неї страхові внески. Тим самим заощадити гроші фірми.
Для повної перевірки виконання робіт за договорами цивільно-правового характеру, аудитор перевіряє виконання робіт за договорами підряду - перевіряються акти, шляхові листи, наряди на виконання обумовлених робіт.
Після цього аудитор аналізує застосування розцінок, затверджених на підприємстві, ...
