на виконання робіт і всіх додаткових виплат і нарахувань.
Далі перевіряються розрахунки по всіх виплатах фізичним особам на відповідність показників аналітичного обліку по рахунку 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці» з записами в Головній книзі і бухгалтерському балансі на одну і ту ж дату.
Аудитору потрібно перевірити правильність визначення фонду оплати праці для нарахування страхових внесків працівникам, які працюють в організації.
База для нарахування страхових внесків визначається окремо по кожному співробітнику з початку року наростаючим підсумком. Аудитор перевіряє табель обліку робочого часу, який складається в кінці кожного місяця, і там показується список співробітників і кількість відпрацьованого ними часу за період.
Так як в ТОВ «Зелена країна» нарахування заробітної плати головний бухгалтер виробляє автоматично в програмі по кожному працівнику, відповідно до встановлених трудовими договорами окладами, то автоматично само в програмі і відбувається розрахунок податкової бази, з урахуванням сум доходів, що не підлягають оподаткуванню, і визначаються суми податку, що підлягають перерахуванню до Пенсійного фонду Росії, федеральний Фонд обов'язкового медичного страхування і Фонд соціального страхування, що відбивається в індивідуальній картці кожного працівника з обліку страхових внесків. У такому випадку аудитору залишається тільки перевірити правильність скоєних проводок з нарахування заробітної плати та арифметично перевірити суму нарахованих використовуваною програмою страхових внесків.
Переконавшись, що перевірені дані збігаються, аудитор перевіряє нарахування та утримання. У розрахунково-платіжної відомості за певними графам утримання вказуються всі відрахування по страхових внесках до Фонду обов'язкового медичного страхування, Пенсійного фонду та Фонду соціального страхування. За графами нарахувань крім заробітної плати вказуються нараховані соціальні допомоги.
При цьому аудитор перевіряє платіжні відомості на заробітну плату. Це можуть бути як касові платіжні відомості, так і банківські реєстри. Головне - переконатися, що нараховані суми допомоги, які виплачуються за рахунок державного бюджету, дійсно були виплачені службовцю працівникові в розмірах нарахованих сум допомог.
Наступним кроком буде перевірка правильності розрахунку відрахувань на соціальне страхування та забезпечення. Для цього потрібно спочатку перевірити правильність визначення бази для нарахування страхових внесків. Далі аудитор дивиться правильність застосування відповідних ставок на соціальне страхування по всіх фондах, в тому числі залежно від величини податкової бази конкретного працівника.
Слід пам'ятати, що в 2013 році гранична величина для нарахування страхових внесків становить 568000 руб. Коли сума заробітної плати працівника, отримана ним з початку календарного року, перевищить цю величину, тоді перестають нараховуватися страхові внески на ту частину зарплати, яка більше 568 000 руб. Тільки в Пенсійний фонд буде нараховуватися 10% від суми заробітку на страхову частину пенсії.
Правильність розрахунків страхових внесків на обов'язкове соціальне страхування спочатку визначається по кожному фонду окремо, а потім - по кожному конкретному працівникові.
У зв'язку з цим перевір...
