Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Стратегія розвитку підприємства

Реферат Стратегія розвитку підприємства





цілей і пріоритетних завдань охорони здоров'я, виділення етапів і стандартизацію обсягу медичної допомоги на їх рівні, критерії якості медичної допомоги, інформаційне забезпечення. Оцінка діяльності, згідно даним критеріям, дає нам можливість відповісти на запитання, чи є результати роботи того чи іншого закладу або системи охорони здоров'я задовільними?

Для підвищення якості надаваних послуг цього року на аналізованому підприємстві було дуже багато зроблено, закупили нове обладнання:

1) дві аеро-масажні ванни, за ціною 290 000 рублів за штуку;

2) дві гідро-масажні ванни, за ціною 240 000 рублів за штуку;

) вібромасажер;

) корсети для підводного витягування;

) велотренажер;

) кушетки масажні;

) термокамера суховоздушная;

) використовуються нові медичні препарати;

) стоматологічна установка.

Також розширений асортимент послуг, що надаються:

1) косметологія;

2) голкорефлексотерапія;

) корпаральная рефлексотерапія;

) консультації лікаря - психолога.

Розробили нове меню для дієтичного харчування. Провели реконструкцію вентиляційної системи в лікувальному корпусі.

Проведені заходи дозволили підвищити привабливість санаторію для пацієнтів. Серед основних проблем аналізу ефективності лікувального закладу, можна виділити наступні:

) при розподілі ресурсів не завжди використовується аналіз ефективності, тому практично відсутні відомості про вартісні співвідношеннях витрат і результатів в охороні здоров'я. Витрати в охороні здоров'я в основному представлені витратами ресурсів і негативними атрибутами нездоров'я населення. Результати, питання їх оцінки є проблемою для охорони здоров'я;

) не ведеться статистичний облік багатьох необхідних для розрахунку ефективності економічних показників, на підставі яких можна визначити параметри та межі витрат з метою оптимального співвідношення між ними і заданими результатами. У першу чергу, це пов'язано з відсутністю адекватних економічних і натуральних показників оцінки діяльності, як системи охорони здоров'я, так і окремого лікувального закладу;

) результати діяльності системи охорони здоров'я, окремого лікувального закладу, як правило, не плануються; якщо планування і здійснюється, то в основному від досягнутого за принципом «не гірше, ніж в минулому році»;

) планово-економічні та аналітичні відділи Міністерства охорони здоров'я не виконують своїх завдань, скочуючись на рутинну роботу з аналізу статистичних даних, система яких визначена багато років тому в умовах бюджетної охорони здоров'я, і ??які важко застосувати сьогодні, в умовах реалізації ринкових підходів та економічної самостійності лікувальних закладів;

) в умовах гострої нестачі ресурсів у галузі відсутня система оцінки та забезпечення ефективності використання ресурсів охорони здоров'я, тобто надання населенню максимального обсягу якісної медичної допомоги на одиницю витрачених ресурсів. Більш того, в діяльності органів керування не утвердилось саме поняття «ефективність» стосовно до фун...


Назад | сторінка 23 з 32 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Удосконалення державного регулювання охорони здоров'я в умовах модерніз ...
  • Реферат на тему: Поняття медичної допомоги та основні принципи охорони здоров'я. Види м ...
  • Реферат на тему: Організація роботи вихователя щодо забезпечення охорони життя і здоров' ...
  • Реферат на тему: Особливості стану здоров'я населення та системи охорони здоров'я в ...
  • Реферат на тему: Профілактика конфліктів в організації на прикладі Державного бюджетної уста ...