9-105,9А394,7290,3409,9+195,6+119,6А430,622,113,6-8,5-8,5
Пасив балансу групується за ступенем терміновості оплати: найбільш термінові зобов'язання (П1) - до них відноситься кредиторська заборгованість; короткострокові пасиви (П2) - це короткострокові позикові кошти та інші короткострокові пасиви; довгострокові пасиви (П3) - довгострокові кредити і позикові кошти, а також доходи майбутніх періодів, фонди споживання, резерви майбутніх платежів; постійні пасиви (П4) - це статті 1 розділу балансу «Власний капітал». Якщо у підприємства є збитки, то вони віднімаються.
Таблиця 2.8 - Динаміка пасивів за ступенем терміновості погашення підприємства ПП «Черняк», тис. грн.
показових кінець 2010 ДПА кінець 2011 ДПА кінець 2012 гІзмененія2011 р. по сравн. з 2010 г2012 р. по сравн. з 2011 гП1164,1192,0347,4+27,9+183,3П2207,1506,4556,3+299,3+49,9П325,716,07,3-9,7-8,7П4-69,341,1-150,3+110,4-191,4
3. Охорона праці
Охорона праці - це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров'я і працездатності людини у процесі трудової діяльності.
Проблема створення безпечних і нешкідливих умов праці в Україні існувала завжди, про що свідчить статистика нещасних випадків: ще 10 років тому на виробництві щорічно травмувалося 125 000 працівників, з них гинуло майже 3 000. Однак, справжній стан охорони праці та рівень виробничого травматизму на той час замовчувалися. З цих причин багато важливих невідкладних і виробничих завдань з питань умов та праці зовсім не наважувався.
Наслідками такого становища стали:
Відставання від світових досягнень на 15-20 років вітчизняної науки з питань охорони праці.
Зростання в 5-8 разів рівня виробничого травматизму порівняно з такими ж показниками в інших промислово розвинених країнах.
Перевищення майже в 2 рази в розрахунку на одного працюючого виплат на пільги і компенсації за роботу в шкідливих умовах над витратами на профілактику нещасних випадків і професійних захворювань.
Незадовільний стан охорони праці важким тягарем лягає на економіку підприємств, організацій, всієї держави. Щорічно майже 17 000 осіб стають інвалідами внаслідок травм і профзахворювань. Чисельність пенсіонерів по трудовому стажу в минулому перевищила 150 000, а пенсіонерів у зв'язку з втратою годувальника внаслідок нещасного випадку - 50 000 осіб. Загальна сума витрат на фінансування пільгових професійних пенсій і пенсії по трудовому каліцтву, компенсація збитку потерпілим на виробництві та інших витрат, пов'язання з цим, сьогодні становить від 10-15 відсотків фонду оплати праці в промисловості, а в окремих галузях і регіонах - від 15 -30 відсотків. Особливо гостро ці проблеми відчуваються на підприємствах галузей з високим рівнем професійного ризику.
Викликає занепокоєння стан охорони праці та забезпечення соціальних гарантій на підприємствах недержавного сектору економіки, все збільшується. Тут порушення правил безпеки носять масовий характер, допускається приховання нещасних випадків, свавілля роботодавців в дотриманні тривалості робочого часу, відпочинку, ухилення від виплат і компенса...
