Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Аналіз організації оплати праці працівників ІП глава КФГ "Абалаков М.В."

Реферат Аналіз організації оплати праці працівників ІП глава КФГ "Абалаков М.В."





дреагувати.

друге, контроль допомагає розкрити неминучі в діяльності будь-якої організації порушення, вади, помилки і оперативно вжити заходів до їх усунення.

третє, результати контролю служать основою для оцінки роботи організації та її персоналу за певний період, ефективності і надійності системи управління нею.

Таким чином, контроль дозволяє уникнути незадоволених результатів діяльності та створює необхідні передумови для стимулювання персоналу.

Контроль здійснюється не заради виявлення проблем, а для їх успішного рішення і досягнення конкретних результатів. Головна мета контролю - не виправлення помилок, а запобігання помилок, що значно дешевше. Тому контроль являє собою невід'ємний елемент планування на всіх його стадіях.

Контроль повинен бути економічним, щоб вигоди, принесені їм, перевищували витрати на його проведення. Тому необхідно скоротити до мінімуму всі пов'язані з контролем витрати на технічні засоби, збір, переробку і зберігання інформації.

Керівник, для якого контроль поряд з плануванням є головною службовим обов'язком, повинен проявляти при його проведенні турботу про справу та людей, заохочувати за будь-які позитивні результати. Це стимулює зростання продуктивності праці співробітників, їх прагнення до вдосконалення. Покладання на те чи інше обличчя функцій контролю вимагає врахування не тільки його формального положення у службовій ієрархії, а й особистих якостей, схильностей, ставлення до нього колег і підлеглих.

Таким чином, в СФГ контроль здійснює глава КФГ - Абалаков М.В. і головний бухгалтер. Глава здійснює контроль за діяльністю безпосередньо всіх працівників, за своєчасністю, якістю виконання робіт і т.д. Так контроль за діяльністю робітників у поле, полягає в тому, щоб працівники вчасно виходили на роботу, якісно виконували свою роботу, без простоїв, під час збирання врожаю з мінімальними втратами, до кінця робочого дня перебували на робочому місці, стежить за глибиною посадки посіву. А головний бухгалтер здійснює контроль за дотриманням порядку оформлення первинних та бухгалтерських документів, розрахунків і платіжних зобов'язань, витрат фонду заробітної плати, за встановленням посадових окладів працівникам підприємства. Також зверху контроль над ІП глава КФГ «Абалаков М.В.» здійснює Федеральна податкова служба.

Таким чином, контроль - це спостереження і перевірка відповідності реального ходу і розвитку процесу, його результатів планових показників, нормам, ГОСТам, інструкціям.


2.3 Організація оплати праці працівників СФГ Абалакова М. В.


Мотивація - це комплекс факторів, які змушують людину діяти і вести себе певним чином, вона безперервно пов'язана з потребами.

Економічні методи управління являють собою вплив на об'єкт управління через систему економічних стимулів, що передбачають, в кінцевому рахунку, матеріальну зацікавленість і відповідальність працівників і трудових колективів за кінцеві результати праці.

Розглянемо наявну систему мотивації праці працівників господарства економічними методами.

Джерелами коштів матеріального заохочення є фонд гарантованої оплати праці, доплати і премії, дивіденди.


Таблиця 5 - Спів...


Назад | сторінка 23 з 29 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Облік і контроль розрахунків з оплати праці (на прикладі діяльності ТОВ &Фа ...
  • Реферат на тему: Організація, управління, нагляд і контроль у галузі охорони праці
  • Реферат на тему: Аналіз показників продуктивності праці працівників та фонду оплати праці на ...
  • Реферат на тему: Рахункова палата як орган, що здійснює вищий фінансовий контроль в Російськ ...
  • Реферат на тему: Нормування и контроль у Галузі охорони праці. Предмет "охорона праці& ...