ршрутне або маршрутно-операційний опис технологічного процесу або перелік повної складу технологічних операцій без вказівки переходів і технологічних режимів. При цьому для одиничних технологічних процесів розробляється операційна технологічна карта, для типових (групових) технологічних процесів - карта типової (групової) операції. У них вказуються всі переходи з даної конкретної операції і способи виконання кожного, технологічні режими, дані про засоби технологічного оснащення, матеріалах і витратах праці. Зазвичай в операційних картах поміщають ескізні креслення, зображують деталі або частини деталей і містять ті розміри і вказівки на обробку, які необхідні для виконання даної операції (спосіб закріплення деталей на верстаті, розташування інструменту, пристосування та ін.)
Крім того, для певних виробів розробляються карти типових технологічних процесів нанесення електролітичних покриттів, хімічної обробки, нанесення лакофарбових покриттів, відомості питомих норм витрати розчинників, анодів, хімікатів, відомості подетальних відходів та інші документи.
Вихідна інформація для розробки технологічних процесів буває базової, керівної і довідкової. Базова інформація включає найменування об'єкта, а також дані, що містяться в конструкторської документації. Керівна інформація - це галузеві та заводські стандарти, що встановлюють вимоги до технологічних процесів, обладнанню, оснащенні, документація на діючі типові та групові технологічні процеси, виробничі інструкції, документація для вибору нормативів з техніки безпеки і промислової санітарії. Довідкова інформація включає документацію дослідного виробництва, опису прогресивних методів виготовлення, каталоги, довідники, альбоми компонувань, планувань і ін
Висновки: рівень механізації і автоматизації робочих місць на Мінському автомобільному заводі становить близько 84%. Разом з тим слід зазначити велику питому вагу устаткування з терміном служби понад 10 років. Він становить більше 38% від загального складу встановленого обладнання. До складу автоматизованої системи обробки економічної інформації на Мінському автомобільному заводі входять: технічне забезпечення; системне програмне забезпечення; мережеве забезпечення; кошти організації баз даних; прикладне програмне забезпечення, інформаційне забезпечення. Технологічна підготовка виробництва на Мінському автомобільному заводі виконується відділами головного технолога, головного металурга, а також технологічними бюро основних цехів, у віданні яких перебувають ливарні, ковальські, механічні і складальні цехи. Матеріальною базою для них служать інструментальний цех, технологічні лабораторії, дослідне виробництво.
Пропозиції: одним з вирішальних напрямів удосконалення ТПП на РУП "МАЗ" є створення та ефективне використання автоматизованих систем, заснованих на широкому використанні ЕОМ.
В
6. Індивідуальне завдання
Організаційна структура управління енергогосподарством РУП "МАЗ" наведена на малюнку 2.
В
Малюнок 2. Організаційна структура управління енергогосподарством РУП "МАЗ"
РУП "МАЗ" можна запропонувати провести пропорційне скорочення чисельності робітників і змінити структуру управління підприємством за рахунок об'єднання відділів головного механіка та головного енергетика на єдину енерго-механічну службу, так як саме в цих відділах спостерігається найбільша кількість недоробок при досить великому штаті працівників (32 особи). Пропонується залишити службу в кількості 22 осіб. Це поліпшить ступінь керованості. Решта структурні підрозділи повністю і своєчасно справляються з покладеними на них обов'язками.
Станом на 01.01.2006 року на Мінському автомобільному заводі працювало 26437 осіб, з них керівників, фахівців і службовців - 6391 осіб або 24,2%, робітників - 20096 осіб або 75,8%, жінок - 9447 осіб. br/>В
Малюнок 3. Освітній рівень працівників РУП "МАЗ"
У 2010 році закінчили 193 чол. вища навчальний заклад, з них працюють відповідно до отриманої в навчальному закладі спеціальністю - 170 чол., закінчили середній спеціальний навчальний заклад - 228 чол., з них працюють відповідно до отриманої спеціальністю - 167 чол.
На підприємстві працює 1 - доктор наук і 12 - кандидатів наук.
У звітному році на підприємство прийнято 7186 чол., в тому числі 6382 чол. - Робітників і 804 чол. - Службовців. Звільнено - 4684 чол., З них 4033 чол. - Робітників та 651 чол. - Службовців, в тому числі: за власним бажанням - 1464 чол., за скороченням штатів - 43 чол., за порушення трудової дисципліни - 1249 чол.
На підприємстві працює 378 чол. молодих фахівців, з них з вищою освітою - 178 чол. і з середнім спеціальним - 200 чол.
В
Малюнок 4. Віковий рівень працівників РУП "МАЗ"
Із загальної чисельності працівників 2564 - пенсіонера, в тому числі жінок - 1331 чол. p> У 2009 році успішно пройшли атестацію на ...
