відповідність займаній посаді 279 чол.
За звітний рік навчено 9512 працівників: в тому числі підвищили кваліфікацію - 6566 чол., пройшли професійну підготовку та перепідготовку - 2946 чол.
На підприємстві діє резерв керівних кадрів, номенклатури Міністра та номенклатури генерального директора. У всіх структурних підрозділах є резерв на всі категорії керівників підрозділів. На кінець 2009 року існує вакансії по гостро дефіцитним професіям і спеціальностям, наявність яких пояснює відсутність кадрів на ринку праці.
На Мінському автозаводі середньооблікова чисельність працюючих збільшилася на 948 чол. (104,2%), у тому числі по промперсоналу на 1188 чол. (105,8%). p> Динаміка зміни середньооблікової чисельності працівників за МАЗу в розрізі категорій наведена в таблиці 5.
В
Таблиця 5. Динаміка зміни середньооблікової чисельності працівників за МАЗу
Середньооблікова чисельність персоналу (чол)
2008
2009
Зміна (+, -)
Темп зміни,%
2010 рік, прогноз. /Td>
Усього працюючих
22467
23415
+948
104,2
25054
в тому числі ППП
20616
21804
+1188
105,8
23320
в тому числі робітники
15458
15849
+391
102,5
16958
ІТП і службовці
5158
5259
+101
102,0
5627
з них:
керівники
2107
2168
+61
102,9
2320
фахівці
2879
2916
+27
101,3
3120
службовці
172
175
+3
101,7
187
персонал неосновної діяльності
1851
1611
-240
87,0
1724
Чисельність персоналу неосновної діяльності знизилася за рахунок остаточної передачі дитячих дошкільних установ у відомство міста, а так само в результаті здійснення структурних заходів в інших підрозділах непромислової групи (СОК, ФСК, УЕіСЖ).
При темпі зростання обсягу реалізованої продукції в 1,56 рази до рівня продукції, реалізованої за 2008 рік, фонд заробітної плати по об'єднанню збільшилися в 1,5 рази, в тому числі по МАЗу темп росту склав 149,7%. p> Середня заробітна плата одного працюючого за 2009 рік склала 511 523 руб., та зросла до рівня 2008 року на 44,6%. У 2010 р. планується збільшення середньої заробітної плати порівняно з 2009 р. на 30 - 40%/
Темп зростання середньої заробітної плати обумовлений здійсненням заходів всередині заводу з соціального захисту працівників з урахуванням змін мінімального споживчого бюджету, зміни цін на основні продукти та споживчі товари, а також з урахуванням результатів господарської діяльності підприємства. На Мінському автомобільному заводі постійно проводиться робота щодо подальшого вдосконалення рівня соціального захисту працюючих та соціальному розвитку підприємства. У 2008-2010 рр.. приймалися заходи щодо соціального захисту працівників підприємства з урахуванням лібералізації цін.
Фактична середньомісячна заробітна плата працівників підприємства за 2009 рік склала 511,5 тис. руб. або 253,9% від середньодушового мінімального споживчого бюджету сім'ї з 4-х осіб (за колективним договором повинна бути не менше 210%). По Республіці цей показник становить 180%. Інформація про рівень середньомісячної зарплати на РУП "МАЗ" за 2008-2010 рр.. за категоріями працюючих приведена в таблиці 6.
В
Таблиця 6. Інформація про рівень с...
